Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Dein Profil

* Fortgeschrittenes Studium* im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal 
* Erste praktische Erfahrungen mit SuccessFactors oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine zupackende Hands-on-Mentalität

 

*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.300 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Deine Aufgaben

Werde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate.
… konkret heißt das:

* Unterstützung bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
* Zuverlässige Ansprechperson für Bewerber und Fachbereiche entlang der gesamten Candidate Journey 
* Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Telefoninterviews 
* Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen, Recruiting-Trends und Benchmarks im Talent Acquisition Umfeld