## Deine Benefits

Mentoring & Coaching
Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.

Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen
Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.

zeb.stayconnected
Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

Events
Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

## Deine Aufgaben:

- In deinem Praktikum unterstützt du die Projektarbeit in der Anwendungsentwicklung und lernst eine andere Seite der Unternehmensberatung hautnah kennen.
- Bringe deine Ideen in die Transformation der Finanzbranche ein: agile Work, moderne Frameworks und neue IT-Architekturen sind Beispiele für die Vielfalt, die dich erwartet.
- In eigenen Aufgabenpaketen innerhalb größerer Epics und Sprintwechsel übernimmst schnell Verantwortung und trägst so zum Projekterfolg bei.
- In Dailys und Retros lernst du die Arbeitsweise einer agilen Softwareentwicklung auch in Kundenprojekten kennen.
- Du hast die Möglichkeit, dein Wissen aus dem Studium bei uns in die Praxis umzusetzen und dich durch konstruktives Feedback stetig weiterzuentwickeln.
- In einem motivierten und kollegialen Team treibst du Veränderung voran und trägst mit deinem Können dazu bei, alte Formate zu sprengen!

## Deine Skills:

- Erfolgreiches Studium ab dem 3. Bachelorsemester oder bereits im Master mit der Ausrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder BWL mit Nebenfach Informatik.
- Erste gute Kenntnisse in Java, Datenbanken, SQL und/oder den Microsoft-Produkten.
- Du bist verantwortungsvoll, zuverlässig und teamorientiert.
- Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, in komplexe Problemstellungen einzutauchen.
- Du interessierst dich für SCRUM und andere agile Methoden der Softwareentwicklung.
- Mit Neugierde und Engagement stellst du Gewohntes infrage und unterstützt dein Team bei der Entwicklung neuer Softwarelösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

## Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

Marina Sola
+4925197128621
marina.sola@zeb.de

Die ausgeschriebene Stelle wird nicht im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.