WH Care Bad Breisig GmbH
53498 Bad Breisig - Deutschland
Praxisanleiter/in - Pflegeberufe
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 21.04.2026
Beschreibung
### Wir suchen für unsere Bewohner und Mitarbeiter herzliche und wertschätzende** Praxisanleiter** (m/w/d) in der Pflege die gemeinsam mit uns Qualität gestalten
**Fachliche Qualifikation:**
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpflegerin, Krankenschwester)
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik
- Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen
- Kenntnis aktueller Moderations- und Präsentationstec... weiter lesen
**Fachliche Qualifikation:**
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpflegerin, Krankenschwester)
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik
- Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen
- Kenntnis aktueller Moderations- und Präsentationstec... weiter lesen
### Wir suchen für unsere Bewohner und Mitarbeiter herzliche und wertschätzende** Praxisanleiter** (m/w/d) in der Pflege die gemeinsam mit uns Qualität gestalten
**Fachliche Qualifikation:**
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpflegerin, Krankenschwester)
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik
- Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen
- Kenntnis aktueller Moderations- und Präsentationstechniken
- Kenntnis des Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrechts
**Was wir uns von Ihnen wünschen:**
- Organisationstalent
- Verantwortungsbereitschaft
- Handlungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Umsetzungsfähigkeit
- sprachliche Gewandtheit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
- Urteilsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
**Ziele:**
- Neue Mitarbeiter sollen sich angenommen und akzeptiert fühlen
- Schnelle und gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer korrekten und fairen Bewertung neuer Mitarbeiter während der Probezeit
- Vermeidung unnötiger Stress- und Frustrationsfaktoren für neue Pflegekräfte in den ersten Arbeitswochen
- Senkung der Fluktuation. Schutz der Mitarbeiter vor dem "Burn-Out-Syndrom"
- Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualifizierungsniveaus
- Sicherstellung, dass Maßnahmen zur Ausbildung bzw. Einarbeitung
- Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
**Weitere Aufgaben:**
- Durchführung von Reflexionsgesprächen
- Beschaffung geeigneter Literatur
- Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung
**IHRE CHANCEN:**
Freuen Sie sich auf wertschätzende Begegnungen auf Augenhöhe – in einem Unternehmen, dessen Leitbild auf einer gelebten Qualität fußt. Wir bieten Ihnen persönliche Entfaltung,
Begeisterung, Austausch in einem großartigen und herzlichen Team mit der Möglichkeit gemeinsam mit uns Qualität zu gestalten.
**Fachliche Qualifikation:**
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpflegerin, Krankenschwester)
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik
- Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen
- Kenntnis aktueller Moderations- und Präsentationstechniken
- Kenntnis des Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrechts
**Was wir uns von Ihnen wünschen:**
- Organisationstalent
- Verantwortungsbereitschaft
- Handlungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Umsetzungsfähigkeit
- sprachliche Gewandtheit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
- Urteilsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
**Ziele:**
- Neue Mitarbeiter sollen sich angenommen und akzeptiert fühlen
- Schnelle und gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer korrekten und fairen Bewertung neuer Mitarbeiter während der Probezeit
- Vermeidung unnötiger Stress- und Frustrationsfaktoren für neue Pflegekräfte in den ersten Arbeitswochen
- Senkung der Fluktuation. Schutz der Mitarbeiter vor dem "Burn-Out-Syndrom"
- Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualifizierungsniveaus
- Sicherstellung, dass Maßnahmen zur Ausbildung bzw. Einarbeitung
- Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
**Weitere Aufgaben:**
- Durchführung von Reflexionsgesprächen
- Beschaffung geeigneter Literatur
- Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung
**IHRE CHANCEN:**
Freuen Sie sich auf wertschätzende Begegnungen auf Augenhöhe – in einem Unternehmen, dessen Leitbild auf einer gelebten Qualität fußt. Wir bieten Ihnen persönliche Entfaltung,
Begeisterung, Austausch in einem großartigen und herzlichen Team mit der Möglichkeit gemeinsam mit uns Qualität zu gestalten.
Ref-Nr.: 9676591
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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