Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein
lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg,
Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit
umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Amt für Brand-, Zivilschutz
und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Praxisanleitung NFS - Einsatzdienst (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 9 LBesG mit Amtszulage

Ihre Aufgaben:


- Praxisanleitung im Rettungsdienst und Durchführung der Aus- und Fortbildung
- Aus- und Fortbildung im Bereich der zentralen Ausbildung
- Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand
gestalten, analysieren, beurteilen und dokumentieren
- Zusammenarbeit mit den ausbildenden Rettungsdienstschulen /
Lehrrettungswachen
- Erteilung von Unterrichten und Durchführung der praktischen Ausbildung
einschl. Vor- und Nachbereitung zu bestimmten Fachthemen
- Eigenverantwortliche Konzeption von Lehrgangsinhalten
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans mit der
Rettungsdienstschule des MHD / Lehrrettungswache
- Bewertung der praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden
- Führen von Reflexionsgesprächen
- Einsatznachbesprechungen
- Vorbereitung auf die praktische Prüfungen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen
- Mitwirkung bei Einweisungen von neuen Mitarbeitenden und FSJ`lern
- Durchführung von Einweisungen in Medizinprodukte nach MPBetreibV

Ihr Profil:


- abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung
Feuerwehr (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Befähigung zur Gruppenführerin / zum Gruppenführer
- abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
- abgeschlossene Ausbildung zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter oder
Bereitschaft diese durchzuführen
- uneingeschränkte Dienstfähigkeit
- hohe Sozialkompetenz
- hohe fachliche Kompetenz im gesamten Rettungsdienst
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zum Tagesdienst
- gute EDV-Kenntnisse
- Freude am unterrichten und Anleiten von Menschen
- sicheres Auftreten

Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG mit Amtszulage. Eine
Residenzpflicht/Wohnsitznahme ist nicht erforderlich. Der Beschäftigungsumfang
beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Der Einsatz erfolgt überwiegend im
24-Stunden-Dienst.

Wir bieten:


- Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene
Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der
Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution
zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In
Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich
Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier
begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel.
0651/718-2113.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden
Sie bitte die Online Bewerbung bis zum05. April 2026.