**1**Die Handwerkskammer Südthüringen vertritt die Interessen von rund 6.500 Handwerksbetrieben in der Region und bietet ein breites Spektrum an Informations-, Beratungs- und Dienstleistungsangeboten.

Mit dem Bildungscampus Rohr-Kloster, einem der innovativsten Bildungszentren des Handwerks in Deutschland, bieten wir praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen an.

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Berufsbildung/ Nachwuchsgewinnung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet im Rahmen eines Förderprojektes folgende Stelle am Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster:

Praxiskoordinator

**IHRE AUFGABEN:**

- Akquise von regionalen Unternehmen aller Wirtschaftszweige sowie Beratung und Betreuung der angeworbenen Unternehmen zur spezifischen Berufsfelderprobungsphase,
- Vorstellung der Projektaufgaben und -ziele an regionalen Schulen,
- Beratung und Begleitung von Jugendlichen an allgemeinbildenden Schulen zur Unterstützung einer geeigneten Berufsfeldauswahl mit entsprechenden Vermittlungs-angeboten von Praktikumsstellen in Unternehmen,
- Pädagogische Unterstützung der Jugendlichen in Zusammenarbeit mit den Berufsberatern und den für die Berufsorientierung verantwortlichen Lehrern der Schule,
- Entwicklung und Erstellung von Leitfäden für einzelne Berufsfelder in Zusammenarbeit mit den Praxiskoordinatoren aller Thüringer Kammern und dem Projektkoordinator,
- Unterstützung von Veranstaltungen zum Übergang Schule-Beruf (Messen, Tage der offenen Tür, Beratertage etc.),
- Erstellung von Projektdokumentationen mit Erfolgskontrolle
- Netzwerkarbeit mit regionalen Partnern im Prozess der beruflichen Orientierung

**DAS BRINGEN SIE MIT:**

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Diplom in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialarbeit,
- Idealerweise Abschluss einer Weiterbildung für Ausbildungs- und Betreuungspersonal sowie einer berufspädagogischen Eignung,
- Erfahrung in der Projektarbeit und/oder in der Beratung und Betreuung von Unternehmen sowie Auszubildenden wünschenswert,
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenmotivation und persönlichem Engagement,
- Souveränes, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Bereitschaft zum Außendienst

**DAS BIETEN WIR IHNEN:**

- einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und gestaltbaren Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L EG 9b sowie weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fuhrparknutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum **01.02.2025** an die

Handwerkskammer Südthüringen
Personalmanagement
Rosa-Luxemburg-Straße 7-9
98527 Suhl

oder per E-Mail an

bewerbung@hwk-suedthueringen.de

Ansprechpartner:

Bei Fragen steht Ihnen Mary-Ann Werner gerne zur Verfügung.
Telefon: 036844 47172
E-Mail: mary-ann.werner@btz-rohr.de

Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer Bewerbung ggf. auch eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheides.

Auskunft zum Datenschutz:

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung willigen Sie einer Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Die Datenverarbeitung und -speicherung erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbermanagements. Der Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Datenspeicherung findet für die Dauer der Bearbeitung der Bewerbungen statt. - Darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen erforderlich machen. Ihre Daten und Unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.