Die Abteilung „Kirchliche Öffentlichkeitsarbeit“ umfasst die Bischöfliche Pressestelle, die Referate Internet und Social Media sowie die Beauftragung für den öffentlich-rechtlichen und privaten Rundfunk.

In dieser verantwortungsvollen Position als Pressesprecher/in leiten Sie die Abteilung mit ihren 5 Mitarbeitenden und koordinieren die gesamte Öffentlichkeitsarbeit des Bistums Speyer. Dabei entwickeln Sie die Kommunikationsstrategie des Bistums weiter und sind zentrale Ansprechperson für Medien, Öffentlichkeit und kirchliche Akteure.

Pressesprecher/in & Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Pressesprecher/in & Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Ab 01.04.2026 | Voll- oder Teilzeit | Befristet auf 2 Jahre

Aufgaben:

Sie gestalten bedarfs- und anlassorientiert die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Bistum Speyer.
Sie erstellen selbstständig Inhalte für die internen und externen Kommunikationskanäle des Bistums Speyer (z.B. Pressemitteilungen, Interviews, Reportagen).
Sie koordinieren redaktionelle Inhalte auf allen Social Media Plattformen des Bistums.
Sie formulieren Reden, Texte und Präsentationen – insbesondere für die Mitglieder der Bistumsleitung.
Sie sind Ansprechpartner/in für alle Anfragen zum Thema Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. für Journalisten, Medienvertreter u.a.).
Sie koordinieren und beantworten Medienanfragen schnell und professionell.
Sie organisieren Presseveranstaltungen und führen diese durch.
Sie entwickeln die Kommunikationsstrategie des Bistums weiter.
Sie arbeiten mit Akteuren/innen im Bereich Kommunikation der verschiedenen kirchlichen Einrichtungen des Bistums zusammen.

Profil:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie verständlich und zielgruppenorientiert aufzubereiten
- Souveräner Umgang im digitalen Arbeitsumfeld (MS Office, Social Media, TYPO3) und ein Gespür für die aktuellen Trends in der Medienbranche
- Diskretion und absolute Vertraulichkeit
- Kenntnisse über die Strukturen der Katholischen Kirche in Deutschland bzw. über das Bistum Speyer sind von Vorteil
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche, Identifikation mit deren Zielen und Werten sowie den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 15) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter [karriere.bistum-speyer.de](https://bistum-speyer.hcm4all.de/list?l=de/) finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie [Argumente für uns als Arbeitgeber](https://bistum-speyer.hcm4all.de/pages/500-argumente-fuer-uns-als-arbeitgeber).

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 15.02.2026 vorzugsweise über unser https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/15712[Karriereportal](https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/18522)unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Luisa Vollmuth (Tel.: 06232/102-302, Mail: luisa.vollmuth@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.