Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Ihre Aufgaben Gestalten Sie unsere Preisstrategie mit, setzen digitale Pricing-Modelle um und bringen Testo noch näher an unsere Kunden. Ihr Beitrag macht uns wettbewerbsfähiger, profitabler und zukunftssicher. Im Folgenden übernehmen Sie diese Aufgaben
• B2B-Preisstrategien entwickeln : Sie konzipieren und steuern internationale Preisstrategien, damit Testo in allen Zielmärkten wettbewerbsfähig und profitabel bleibt – auf Basis von Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Kostenstrukturen.
• Preisarchitektur : Sie setzen wertorientierte Pricing-Modelle (u. a. nach Simon-Kucher-Prinzipien) um, analysieren Kundensegmente und Zahlungsbereitschaft und gestalten eine B2B-Preisarchitektur, die Marge und Kundenbindung gleichermaßen stärkt.
• Systemintegration : Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Pricing-Prozesse voran, führen moderne Pricing-Software (z. B. PROS, SAP Pricing) ein und integrieren diese in CRM- und E‑Commerce-Systeme für effiziente, dynamische Preismechanismen.
• Aktionen steuern : Sie optimieren kontinuierlich Preislisten, planen und steuern Promotions, Sonderaktionen und Bundles und nutzen Daten, um Verbesserungspotenziale systematisch zu identifizieren und umzusetzen.
• Preisanalysen : Sie erstellen aussagekräftige Preis-, Mengen- und Margenanalysen, definieren relevante KPIs, überwachen diese und leiten klare Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab.
• Schnittstellenmanagement : Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Finance und Produktmanagement zusammen, beraten zu Pricing-Strategien und schulen Teams in der Anwendung von Pricing-Tools und -Methoden.
• Change Management : Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse im Pricing, moderieren Workshops, führen Pilotprojekte durch und schaffen Akzeptanz für neue Preislogiken und digitale Lösungen im internationalen Umfeld.

Unsere Benefits
• Arbeitsumgebung: State of the Art Technologien und moderne Arbeitsplätze.
• Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
• Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
• Ideen und Sinn: Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt. Das Ergebnis Ihrer Arbeit sind Produkte, die unsere Umwelt und die Gesundheit schützen.
• Standort: Arbeiten Sie an einem Standort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck und guter Anbindung an die Breisgau S-Bahn im Großraum Freiburg.
• Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.

Ihr Profil
• Internationales B2B-Pricing : Mehrjährige Erfahrung im Pricing, idealerweise in internationalen B2B-Märkten (z. B. HVAC/R oder andere erklärungsbedürftige technische Produkte).
• Preisstrategie & Value-Based Pricing : Sicherer Umgang mit Preisstrategien und Preispsychologie; Erfahrung im Value-Based Pricing, Kenntnisse nach Simon-Kucher-Prinzipien sind wünschenswert.
• Pricing-Tools, ERP & BI : Praxis mit gängigen Pricing- und ERP-Systemen sowie mit Analytics- und BI-Tools für datenbasierte Entscheidungen.
• Analytik & Business Cases : Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten in Auswertungen, KPIs und Business Cases für das Management zu überführen.
• Change- & Projektmanagement : Erfahrung im internationalen Projekt- und Change-Management, idealerweise im Aufbau oder globalen Rollout von Pricing-Konzepten.
• Studium Wirtschaft/Analytics : Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder analytischem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar).
• Arbeitsweise & Persönlichkeit : Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe IT-Affinität sowie Freude an Digitalisierung und Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams.
• Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Herr Amadeus Blessing
Talent Acquisition Manager
Telefon: +49 7653 681-7711
Standort Testo SE & Co. KGaA
Celsiusstraße 2
79822 Titisee-Neustadt bei Freiburg