**Übernimm die fachliche Führung für übergreifende SCADA Engineering Themen in MCCS/GrAS.**

\*\*Das macht diesen Job für mich interessant:\*\* Übernehme die Koordination von mehreren Produkt Teams, sorge für die strategische Ausrichtung und konsistente Produktvision– und gestalte damit aktiv die digitale Energiewende mit!

**Meine Aufgaben:**

- Aufbau von Fähigkeiten, mit denen SCADA‑Funktionalität modelliert, konfiguriert, getestet, ausgerollt und betrieben werden kann,
- Fachliche Verantwortung für den SCADA Engineering Lifecycle,
- Command‑ & Switching‑Engineering (Schaltlogik, Sicherheitsregeln),
- Aufbau und Pflege eines produktzentrierten Backlogs entlang funktionaler Capabilities,
- Mitgestaltung von Architekturentscheidungen aus Produktsicht (klarer fachlicher Kompass),
- Übersetzten von Betrieblichen Anforderungen, regulatorischen Zwängen und Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen in produktive Capabilities,
- Fachliche Führung und Coaching der Product Owner sowie Abstimmung zu Produktstrategie und Roadmap,
- Koordination von Querschnittsthemen wie Datenmodell-Standards, Security, Compliance und Integrationsstrategie,
- Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden sowie strategisches Stakeholder-Management,
- Verantwortung für Budget, Zeitvorgaben und die Skalierbarkeit sowie Zukunftsfähigkeit des Produktportfolios.

**Meine Kompetenzen:**

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbar,
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung,
- Erfahrung mit SCADA/EMS-Systemen mit Fokus auf SCADA Engineering
Verständnis von Modell- & Datenorientierung,
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams,
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Stakeholder-Management,
- Kenntnisse in IT-Security und Compliance im Energiebereich,
- Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (B2).

**Kein Muss, aber von Vorteil:**

- Erfahrung in der Moderation von strategischen Workshops und Entscheidungsrunden,
- Starkes Verständnis von Energie- und Netzdomäne.

**Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle**

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

###stop

**Das bietet Ihnen diese Stelle**

- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden – Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

**Ihre Bewerbung**

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

\*\*Hinweis: \*\*Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

\*\*Würden Sie gern mehr erfahren?\*\* Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10913.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

**50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group**
Personal, Katharina Haß, work@50hertz.com
www.50hertz.com