Über die PositionDas Chapter Complex Project Mgmt. (T&T) für Cloud Services übernimmt die Gesamtverantwortung für globale und komplexe Transition- und Transformationsprojekte und -programme (T&T) bei T-Systems im Bereich Cloud Services. In anspruchsvollen Programmen überführen wir die IT-Umgebungen unserer Kunden in kundenspezifische und standardisierte State-of-the-Art-Lösungen.
Als Principal Project Manager Transition & Transformation spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft, indem Sie komplexe IT-Transformations- und Outsourcing-Projekte leiten. Sie führen das Projektteam und tragen die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung globaler, komplexer T&T-Projekte. Sie berichten über den Projektfortschritt an den Kunden und unser Management. Darüber hinaus beraten Sie den Kunden zu Optimierungspotenzialen auf Basis des T-Systems Standardportfolios und führen Kundenpräsentationen bis auf CxO-Ebene durch.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Übernahme der Gesamtverantwortung für das Programm- und Projektmanagement von der Planung in der Deal-Phase bis zur Gesamtsteuerung in der Implementierungsphase.
Verantwortung für den Fortschritt und die Zielerreichung im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität.
Führung des Projektteams und der unterstützenden Delivery Organisationen (Portfolioeinheiten) – einschließlich externer Lieferanten.
Vorbereitung und Förderung von Entscheidungen für den Projekterfolg.
Must-Have SkillsNachgewiesene Expertise im Transition- und Transformationsmanagement bei der Leitung von großen IT Infrastrukturprojekten (Projekte mit Budgets >10 Mio. EUR)
Erfahrung mit Cloud-Transformationsinitiativen und im Management komplexer Outsourcing-Projekte
Starke Projektmanagement-Fähigkeiten (PMI/PMP, PRINCE2 Zertifizierungen bevorzugt)
Fundierte ITIL-Kenntnisse
Exzellente Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
Kompetenz im Risikomanagement
Versiert im Vertrags- und Claim-Management
Ausgeprägte Change Management-Fähigkeiten
Nice-to-Have SkillsKenntnisse im Bereich IT-Architektur und -Strategie
Erfahrung mit weiteren Projektmanagement-Frameworks oder agilen Skalierungsansätzen (z.B. SAFe)
Praktische Erfahrung mit Tools für Kollaboration und Projektportfoliomanagement (z.B. Jira)
Was wir bietenFlexible Arbeitsmodelle: Genießen Sie die Freiheit durch umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
Individuelle Karriereentwicklung: Wir unterstützen Ihr Wachstum mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Zertifizierungen (z.B. PMI/PRINCE2) sowie vielfältigen Karrierepfaden im Transition & Transformation Umfeld.
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Technologien und Tools in einer kollaborativen und inspirierenden Umgebung.
Attraktives Vergütungspaket: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, ergänzt durch umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Mobilitätslösungen.
Herausfordernde Projekte: Gestalten Sie maßgebliche Transformationen und setzen Sie Ihr Fachwissen in spannenden Projekten mit echter Wirkung ein.
Starke Teamkultur: Werden Sie Teil eines unterstützenden und vielfältigen Teams, das Wert auf Wissensaustausch, Innovation und gegenseitige Wertschätzung legt.
Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von unseren umfassenden Gesundheits- und Wellbeing-Programmen, die Ihre physische und mentale Fitness fördern.
Über T-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.