Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.  Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Im INNOVATION HUB 110 laufen die Fäden zusammen. Von hier aus arbeiten wir in 18 Produktgruppen und gemeinsam mit Partnern und Unterstützern aus unserer Behörde, aber auch länderübergreifend und mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, an der Umsetzung der Digitalstrategie der hessischen Polizei. Die digitale Transformation der hessischen Polizei zu begleiten und voranzutreiben ist unser großes Ziel. Neben dem polizeifachlichen Wissen, ist eine fundierte und breite technische Expertise für uns unabdingbar. Um im Spannungsfeld zwischen Innovation und den Anforderungen einer Sicherheitsbehörde erfolgreich zu sein, braucht es ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität.

Als Principal Software Engineer (w/m/d) überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei sowie die konkrete operative Umsetzung. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung in den Bereichen IT und Softwareentwicklung. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und berätst die Leitung IHUB ebenso wie die einzelnen Teams. Du hast ein gutes Verständnis für übergeordnete strategische Fragestellungen und Zusammenhänge mit Bezug auf Technik, verfügst aber auch über ein konkretes praktisches Fachwissen und hast Spaß, an operativen Tätigkeiten. Du berätst die Leitung des IHUB, begleitest, betreust und coachst als erfahrene Entwicklerin / erfahrener Entwickler aber auch unser technisches Fachpersonal.

** Deine Aufgaben**

- Fachliche Verantwortung für alle technischen Themen und Fragestellungen
- Gewährleistung der technischen Fortentwicklung sowie einer gleichbleibenden technischen Exzellenz und Qualität
- Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
- Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
- Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
- Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
- Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
- Übernahme und operative Durchführung von IT-Projekten

**Das bringst du mit**

- Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium (Universität) im Studiengang Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich
- Mindestens achtjährige praktische Erfahrung in einer gehobenen Funktion im IT-Umfeld bzw. in der Softwareentwicklung und in der fachlichen Führung von technischem Fachpersonal
- Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
- Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
- Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z.B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
- Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
- Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
- Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
- Sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch

**Das bieten wir dir**

- Eine Arbeit mit **Sinn** und vielen **Gestaltungsmöglichkeiten**
- Ein vielfältiges und motiviertes Team
- Büroräume mit **Start-up-Atmosphäre** in zentraler Lage in Frankfurt am Main
- Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur **Besoldungsgruppe A 15** Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) oder eine Eingruppierung bis in die **Entgeltgruppe 15** nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem **Master-Abschluss;** bei einem **Bachelor-/ Diplom-Abschluss** erfolgt die Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 14** TV-H
- **Grundentgelt (brutto)** in der Entgeltgruppe 14, Stufe 1a TV-H 5.063,44 Euro bis Entgeltgruppe 14,
Stufe 3 TV-H 5.735,10 Euro; in der Entgeltgruppe 15, Stufe 1a TV-H 5.573,02 Euro bis Entgeltgruppe 15, Stufe 3 TV-H 6.192,35 Euro
- Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
- **Work-Life-Balance**: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24.12 und 31.12. arbeitsfrei
- Bis zu **50%** **mobiles Arbeiten** möglich
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- Krisensicheres** unbefristetes** Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Freie Fahrt mit dem **Landesticket** zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
- Ansprechperson LSBT\*IQ
- **Gesundheitsförderung **mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- **Fort**- **und** **Weiterbildung**
- Dienstliches** Smartphone **und** **dienstlicher **Laptop**

**Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?**

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das [Bewerberportal des Landes Hessen ](https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD400C7E1FE18084AD21AF6F295F)zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
** **
**Hast du noch Fragen?**

Für fachliche Fragen steht dir Timo Göttlich, Leiter INNOVATION HUB 110 (Telefon 0171 2879163) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer [Webseite](https://innovationhub110.hessen.de/) oder auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/innovation-hub-110/)!
** **
**Was noch wichtig ist**

Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).
** **
Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer **Zuverlässigkeitsüberprüfung** zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte **Anlage** "**Einwilligungserklärung**“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du =[hier=.](https://www.polizei.hessen.de/datenschutz/)