Beschreibung
**Unternehmensbeschreibung**
Für **DocPlus**, unsere Lösung für die schnelle und rechtssichere Erstellung von HR-Dokumenten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Product Manager:in (d/m/w)** am Standort **Freiburg im Breisgau**.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Produktteam und der Product Owner in Barcelona zusammen. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Produkts, übersetzt Kund:innen-Anforderungen in klare Perspektiven und treibst den Go-to-Market –...
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**Unternehmensbeschreibung**
Für **DocPlus**, unsere Lösung für die schnelle und rechtssichere Erstellung von HR-Dokumenten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Product Manager:in (d/m/w)** am Standort **Freiburg im Breisgau**.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Produktteam und der Product Owner in Barcelona zusammen. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Produkts, übersetzt Kund:innen-Anforderungen in klare Perspektiven und treibst den Go-to-Market – von Strategie bis Umsetzung – aktiv voran. DocPlus, ein junges Produkt mit großem Potenzial, steht vor der nächsten Wachstumsphase, wobei die skalierbare Weiterentwicklung zentral ist.
Du willst ein junges Produkt in seiner nächsten Wachstumsphase aktiv mitgestalten und dabei Strategie, Marktverständnis und Produktentwicklung zusammenbringen? Dann werde Teil unseres Teams.
**Stellenbeschreibung**
- Du trägst die Businessverantwortung und übersetzt die Ziele in die strategische Weiterentwicklung des Produkts. So gestaltest du die nächste Wachstumsphase aktiv mit
- Du analysierst Markt, Kund:innenbedürfnisse und relevante Trends und leitest daraus klare Anforderungen und Prioritäten für die Produktentwicklung ab
- Du steuerst und koordinierst die relevanten Stakeholder rund um das Produkt und sorgst für Klarheit über Ziele, Prioritäten und nächste Schritte
- Du entwickelst und verantwortest die **Go-to-Market-Perspektive** des Produkts und arbeitest eng mit den beteiligten Bereichen an einer erfolgreichen Positionierung und Vermarktung
- Du identifizierst Potenziale zur Skalierung des Produkts und bringst diese strukturiert in Strategie und Roadmap ein
**Qualifikationen**
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im **Produktmanagement** mit, idealerweise in einem digitalen, SaaS-nahen oder B2B-Umfeld
- Du hast ein gutes Gespür für Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und Produktpotenziale und kannst daraus klare Prioritäten ableiten
- Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch und umsetzungsorientiert
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder
- Du bringst ein gutes Verständnis für **Go-to-Market**, Produktpositionierung und Wachstumsphasen digitaler Produkte mit
- Du kannst komplexe Zusammenhänge klar kommunizieren und unterschiedliche Perspektiven gut zusammenführen
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Setup und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an unterschiedlichen Standorten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse
**Zusätzliche Informationen**
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF329N
**Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.**
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.