Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.


Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus


Deine Aufgaben:


- Neues Team aufbauen: Du bist Teil des Startteams und gestaltest die Cloud Platform Organisation von toom gemeinsam mit unseren Architekt:innen und Engineers von Beginn an – völlig auf der grünen Wiese
- Plattform weiterentwickeln: Du verantwortest die Vision, Roadmap und Priorisierung rund um unsere Cloud‑ und Container‑Plattformen in der Google Cloud Platform (GCP) sowie der Hybrid Cloud Factory (HCF) im Azure Umfeld
- Strukturen schaffen: Du führst das Team fachlich durch die definierten Transition‑Phasen – von der Inventarisierung über die Stabilisierung bis zur Übernahme von Plattformservices
- Betriebsfähigkeit sicherstellen: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Standards für Compute‑Ressourcen, Container‑Umgebungen, CI/CD‑Templates, Monitoring, Alerting und Security
- Prioritäten setzen und steuern : Du bist verantwortlich für die Priorisierung deines Produkt-Backlogs. Dabei berücksichtigst du die Vorpriorisierungen der Fachbereiche sowie die Unternehmensziele
- Stakeholder managen: Du arbeitest eng mit IT‑Produktteams, Architektur, Security und Fachbereichen zusammen und sorgst für Transparenz, Abstimmung und Priorisierung
- Enablement & Governance: Du etablierst Prozesse, Self‑Service‑Standards und Richtlinien – und sorgst dafür, dass unsere Teams die Plattform effizient nutzen können.


Das bringst du mit:


- Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik
- Einschlägige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem technischen oder Plattform-Kontext
- Fundiertes technisches Verständnis von Cloud‑ und Container‑Technologien (z. B. GCP, Kubernetes) sowie für Architekturentscheidungen – du musst nicht selbst entwickeln, aber mitreden können
- Kenntnisse in Bereichen wie Infrastructure as Code, CI/CD oder Cloud Operations
- Fähigkeit, komplexe technische Themen für Entscheider und Anwender verständlich aufzubereiten
- Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein, Ownership‑Mindset und ein agiles Arbeitsverständnis
- Unternehmertum und Verantwortung für eigene Budgets
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2 in Wort und Schrift)


Das bieten wir dir:

- Work-Life-Balance  - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort  - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei  - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote  - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen  - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker  - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro  - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause  - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge  - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz  - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.