**Ihre Mission:**
Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für ein digitales **Inventory-Management-Produkt** im **Early Stage.** Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team gestalten Sie aktiv sowohl **Product Discovery** als auch **Delivery** und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert für industrielle Kunden schaffen.
### Ihre Aufgaben


- **Product Discovery:** Kundenbedürfnisse, Use Cases und Chancen identifizieren, validieren und priorisieren
- **User Research**: Interviews, Hypothesenvalidierung und kontinuierliche Prüfung von Value Proposition & Business Impact
- **Iterative Produktentwicklung**: Enge Zusammenarbeit mit UX und Engineering zur Lösungsfindung (Problem-Solution-Fit)
- **Product Delivery:** End-to-End Ownership, Backlog-Pflege, Priorisierung und Roadmap-Steuerung
- **Cross-funktionale Zusammenarbeit:** Abstimmung mit Engineering, UX, Business und Data entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- **System\- & Datenverantwortung:** Integration in bestehende Systemlandschaften, Sicherstellung von Datenqualität sowie Performance-Optimierung anhand von KPIs



### Ihre Kompetenzen


- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der agilen Softwareentwicklung
- Fundierte Erfahrung in Product Discovery und experimentellem Arbeiten
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte, idealerweise im Early Stage
- Technisches Grundverständnis (Softwarearchitektur, Datenstrukturen, APIs)
- Fähigkeit, zwischen Business, Tech und UX zu vermitteln und klar zu priorisieren
- Ausgeprägte Ownership-Mentalität, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse



### Ihre Benefits



- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- **Flexible Arbeitszeiten** (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- **Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit** mit max. 10 Tagen im Monat
- **Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH** mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- **Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü** aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- **Fahrtkostenzuschuss**
- **Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog**
- **"Orange Social Days"** zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- **Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)**
- **Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt**
- **Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung** mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein **dauerhaftes Weiterbildungsangebot** in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
- **Firmenevents**




### Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

## Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Gamze Tokar, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: .

## Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.