Beschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z...
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Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Treten Sie ein in die Welt der Innovation und Spitzenforschung in
einem international führenden Unternehmen im malerischen Penzberg.
- Verantwortet und leitet komplexe R&D Projekte mit hohem
Risikopotenzial und/oder strategischem Einfluss durch die Übernahme
von Tätigkeiten und Coaching auf SAFe-Multi-Team-Ebene (iteratives
Entwicklungsmodell) gemäß mQMS Kernprozessen und D&D Rahmenwerk
- Stellt die Erreichung der Ergebnisse (u.a. Produkt-Ergebnisse,
Budget, Zeit) eines komplexen Teams oder eines Programms sicher, und
definiert gegenüber dem Team/Programm die Ausrichtung und "Features"
in Anlehnung an die Geschäfts- und Kundenbedürfnisse (Kunden können
intern oder extern sein).
- Trägt die Verantwortung zur Produktentwicklung aus "Sprints" und
"Increments", und bewilligt diese unter Berücksichtigung der
Programmziele.
- Koordiniert ggf. die Programm-Ergebnisse mit anderen relevanten
bzw. abhängigen Program Product Ownern.
- Master-Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung in der
Entwicklung diagnostischer Lösungen oder einen Doktortitel in
Biochemie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der technischen Leitung von Matrixorganisationen
- Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von
In-vitro-Diagnostik-Lösungen ist unerlässlich.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Projektdokumentation,
Team/Projektteam spricht teilweise auch nur englisch)
- Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende
Fähigkeiten
- Starke Stakeholder- und Projekt-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig Verantwortung
beizubehalten
- Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement sowie in der Abstimmung mit
funktionsübergreifenden Teams
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte und rechtzeitige
Entscheidungen zu treffen
- Offenheit für neue Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Erstattung von Fahrtkosten
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen