ACONEXT Stuttgart GmbH
- Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Verstärke unser Team als
Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
IHR AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
- Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
- Abstimmung und Unterstützung bei i... weiter lesen
Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
IHR AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
- Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
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Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
IHR AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
- Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
- Abstimmung und Unterstützung bei internen Rollouts neuer Funktionen
- Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO)
- Sicherer Umgang mit agilen Tools, z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
IHR AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
- Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
- Abstimmung und Unterstützung bei internen Rollouts neuer Funktionen
- Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO)
- Sicherer Umgang mit agilen Tools, z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
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Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Ref-Nr.: 9531262
Aktualisiert:
26.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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