Ihre Aufgaben

- Steuerung eines Entwicklungsteams in der Rolle des Product Owners mittels Scrum-Events und Backlog-Management
- Aufnahme, Klärung und Schreiben von Epics und User Stories inklusive dazugehöriger Akzeptanzkriterien
- Verantwortliche Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der (Teil-) Projektumsetzung
- Unterstützung des Gesamtprojektleiters bei der Berichterstattung und der Gesamtprojektplanung
- Übergreifende Koordination von Abhängigkeiten, Risiken und Änderungen mit den anderen Teilprojekten
- Zuständigkeit für das Stakeholder-Management und das Kosten-Controlling sowie für die Erstellung der Projekt-Reportings
- Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungen für die Zusammenarbeit im Entwicklungsteam zur Effizienzsteigerung


Ihr Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium in einem IT-Studiengang (Bachelor); alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder anerkannte IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Projektmitarbeiter in IT Service Management Projekten (Plattformaufbau/-migration), vorzugsweise für öffentliche Auftraggeber
- Nachgewiesene IT Service Management-Kenntnisse im Bereich Monitoring und Event Management (mind. 3 Jahre)
- Einschlägige Erfahrung in der Product Owner Rolle (mind. 6 Jahre)
- Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards (IPMA D oder vergleichbar) sowie fortgeschrittene ITIL-Kenntnisse
- Zertifizierung als Scrum Product Owner (Product Owner II oder Vergleichbares)
- Sicherer Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie dem Microsoft-Office-Paket und MS Project
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Eigenständigkeit und Problemlösungskompetenz
- Gute Teamfähigkeit und Servant Leadership
- Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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