SAP SuccessFactors braucht mehr als Klicker – es braucht dich.

# Wir suchen aktuell: Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) in Köln

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? In diesem Unternehmen wirkst du an der gesamten Wertschöpfungskette für funktionale Einsatzbekleidung mit – von Planung und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Aufbereitung.

Dabei trägst du dazu bei, mehrere hunderttausend Einsatzkräfte und Mitarbeitende zuverlässig auszustatten. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland.

# DAS ERWARTET DICH:

- Gemeinsam mit einer Kollegin übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass die Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning sowie Talent Management erfolgreich implementiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Du nimmst Anforderungen aus dem Personalbereich strukturiert auf, bewertest und konsolidierst sie und wirkst aktiv bei der Analyse von Störungen sowie bei Systemanpassungen und Optimierungen mit.
- Auf dieser Basis erstellst du User Stories und Business Cases und sorgst für eine realistische Planung von Ressourcen, Zeit und Budget.
- Du begleitest Release-Zyklen und leitest eigenständig (Teil-)Projekte – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Zudem koordinierst und steuerst du externe Dienstleister und Implementierungspartner und stellst eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit sicher.

# DAS BRINGST DU MIT:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit, z. B. als Inhouse Consultant, Beraterin oder Application Managerin, und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM for S/4HANA; Erfahrung im Customizing ist von Vorteil.
- Du hast ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Learning, Performance- und Talent Management sowie der zentralen Verwaltung von Personal- und Organisationsdaten.
- Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement – egal ob agil, hybrid oder klassisch – und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du bist in der Lage, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen, kommunizierst souverän auf allen Ebenen und verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

# Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

# Was dich bei uns erwartet:

- Du startest in einer unbefristeten Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
- Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz im Unternehmen.
- Du übernimmst ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum und wirkst aktiv an einem strategisch bedeutenden Transformationsprojekt mit.
- Eine gelebte Feedback-Kultur gehört für uns dazu – ebenso wie in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:30 und 21:00 Uhr – ganz ohne Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich möglich.
- Zudem arbeitest du in modernen Büroräumen mit direkter Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn; kostenfreie Firmenparkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung.

# So geht es weiter

Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen ein erstes telefonisches Interview. Danach erfolgt die Vorstellung bei Interesse bei unserem Kunden. Im Anschluss begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

# Du kannst uns vertrauen

Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Deine Bewerbung wird streng vertraulich behandelt, und keine Information gelangt an Dritte. Mit unserer langjährigen Erfahrung im IT-Recruiting begleiten wir dich professionell und respektvoll durch den gesamten Prozess.

# Das ist zu tun

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und erfordert nur minimalen Aufwand. Nutze die Chance, deine Karriere als IT Allrounder voranzubringen – wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben in 30 Sekunden!