Über unseren Mandanten Drei Teams. Ein Ziel. Performance in der
Montage von Systemen und elektronischen Komponenten. Unser Mandant ist
ein international anerkanntes Industrieunternehmen im Einsatz für
automatisierte Qualitätssicherung. Das Unternehmen ist Teil einer
erfolgreichen, etablierten Unternehmensgruppe. Mit einem starken Fokus
auf wachsende Märkte hat sich das Unternehmen als innovativer
Technologiepartner etabliert. In einer smarten, hochmodernen
Produktionsumgebung, die 2019 neu errichtet wurde, verbindet unser
Mandant jahrzehntelange Expertise mit zukunftsorientiertem Mindset.
Ein aktives und modernes Führungsteam und eine empathische
Geschäftsführung gestalten gemeinsam die weitere Entwicklung. Das
Unternehmen steht für Stabilität, technologische Exzellenz und eine
offene Unternehmenskultur. Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie
Verantwortung für die Teams in der Produktion. Aufgaben
Produktionssteuerung und Kapazitätsplanung: Sie planen, organisieren
und steuern die Produktionsabläufe in den Teams auf Basis der
systemgestützten Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Sie tragen in
der Produktion die Verantwortung für Kosten, Qualität und
Termintreue. Shopfloor Management: In regelmäßigen Shopfloor
Meetings planen Sie gemeinsam mit den Teamkoordinatoren den Tag und
besprechen Störungen und Qualitätsfragen. Führung und Steuerung:
Als fachlich und disziplinarisch verantwortliche Führungskraft in der
Produktion sind Sie verantwortlich für drei Teams, die Produkte für
unterschiedliche Produktbereiche fertigstellen. Sie werden bei den
operativen Abläufen von erfahrenen Teamkoordinatoren unterstützt.
Teamentwicklung und Führungsstil: Sie führen kooperativ und klar,
fördern Kooperation und Kompetenz im Team und beziehen alle
Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse mit
ein. Zusammenarbeit und Verantwortung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit
dem Betriebsrat zusammen und gestalten gemeinsam die
personalrelevanten Themen. Die betriebliche Ausbildung, die eine feste
Säule in der Personalentwicklung im Unternehmen ist, beziehen Sie in
Ihre Teamentwicklung ein. Effizienz und Produktivität: Als Treiber
der Effizienzsteigerungen implementieren Sie Maßnahmen zur Erhöhung
der Produktivität und setzen Lean-Prinzipien oder auch die 5S-Methode
konsequent durch. Ihr Profil Qualifikation: Sie verfügen über eine
abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen
Elektrotechnik oder Mechatronik. Ein aufbauendes technisches Studium
in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder
eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) sind ebenfalls willkommen und
runden Ihr Profil ab. Berufs- und Führungserfahrung: Sie bringen
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit. Am besten passt es,
wenn Sie z. B. als Leiter, Teamleiter oder Meister (m/w/d) von
Montage- oder Fertigungseinheiten für die Fertigung von kleinen bis
mittleren Serien verantwortlich sind. Vor allem Produkte aus den
Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Optik oder Automatisierung
passen sehr gut. So führen Sie Ihr Team: Sie sind eine dynamische,
anpackende und durchsetzungsstarke Führungskraft. Gleichzeitig
verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie und pflegen eine
kooperative und transparente Kommunikation im Team und zu den
Schnittstellen. Team- und Kulturentwicklung: Sie fördern aktiv die
Entwicklung der Unternehmenskultur und begleiten Ihre Mitarbeitenden
bei natürlichen Veränderungsprozessen. System-Knowhow und
Planungsexpertise: Sie bringen Ihre Erfahrung im Umgang mit ERP- und
PPS-Systemen ein und sind auf Basis Ihrer Kenntnisse in der
Fertigungsplanung schnell im täglichen Doing. Unser Mandant bietet
Ihnen Hochmodernes Arbeitsumfeld: Aktive Führungsaufgabe in einem
hochmodernen Produktionsumfeld eines dynamischen, zukunftsorientierten
Unternehmens. Offene Unternehmenskultur mit dynamischem Führungsteam:
Offene, zielorientierte und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die
durch das Führungsteam geprägt ist. Stabile Zukunft mit
internationaler Ausrichtung: Sie werden Teil eines stabilen,
international ausgerichteten Unternehmens mit Fokus auf technologische
Innovation in einem breiten Branchenspektrum. Kontakt und Ihre Fragen
Haben wir Ihr Interesse für diese Führungsaufgabe geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns bitte Lebenslauf,
Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der unten genannten
Kennziffer zukommen. Diskretion und ein transparenter Prozess sind
selbstverständlich. Erste Fragen beantworten wir gern direkt und
vorab am Telefon. Sie erreichen uns auch abends und am Wochenende.
Kennziffer: AF162 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld –
Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430
601 91 oder 0521 430 601 92