Beschreibung
Qualifikation: erste Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil
Lohn: 14,53 €/Std. Schichtzulagen
Arbeitszeiten: 3-Schicht (im wöchentlichen Wechsel)
Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
Aufgaben: Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle, Verpackung
Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!
Produktionsmitarbeiter Glasverarbeitung ...
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Qualifikation: erste Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil
Lohn: 14,53 €/Std. Schichtzulagen
Arbeitszeiten: 3-Schicht (im wöchentlichen Wechsel)
Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
Aufgaben: Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle, Verpackung
Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!
Produktionsmitarbeiter Glasverarbeitung (w/m/d)
Tätigkeiten Aufgaben
- Maschinenbedienung
- Qualitätskontrolle
- Verpackung
Benötigte Qualifikationen
- erste Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen wünschenswert
- Schichtbereitschaft (3-Schicht im wöchentlichen Wechsel)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
- Motivation und Zuverlässigkeit
- gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / GVP-Tarifvertrag
- übertarifliche Bezahlung lt. BAP ab 14,53 €/h zuzüglich Schichtzulagen und ab dem 9. Monat Bezahlung nach EqualPay
- Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)