Adesta sucht in Frankfurt am Main einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit WIG-Schweißkenntnissen zur Bedienung und Überwachung automatisierter Fertigungsanlagen, Durchführung von Schweißarbeiten sowie Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessen. Geboten werden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 21–25 € Stundenlohn zzgl. Zulagen, Arbeiten im modernen 3-Schicht-System sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, persönliche Betreuung und flexible Arbeitszeitmodelle.
## Was wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 12 Monaten
- Einen Stundenlohn von 21–25 € brutto zzgl. Zulagen, je nach Erfahrung
- Ein modernes 3-Schicht-System
- Eine günstige Werkskantine und kostenfreies WLAN
- Höchste Arbeitssicherheitsstandards
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess
- Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung
- Ein flexibles Arbeitszeitkonto mit Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Regelmäßige Abschlagszahlungen
- Die Chance, in einem modernen Industrieunternehmen zu arbeiten
## Beschreibung
- Sie ermitteln eigenständig die erforderlichen Arbeitsschritte zur Schweißbearbeitung von Baugruppen mit einer vorgegebenen Spannvorrichtung und legen den Bearbeitungsablauf anhand allgemeiner Vorgaben fest.
- Sie setzen kleinere Programmänderungen im Produktionsprogramm selbstständig und fachgerecht um.
- Sie überwachen kontinuierlich die Produktionsqualität im Hinblick auf eingesetzte Materialien, Laserschweißanlagen sowie Robotertechnik.
- Sie führen regelmäßige Untersuchungen und Optimierungen der Schweißverfahren durch, um sowohl die Wirtschaftlichkeit als auch die Qualitätsstandards nachhaltig zu verbessern.
- Sie beheben einfache Ablaufstörungen an Maschinen und Vorrichtungen selbstständig und sorgen für einen störungsfreien Produktionsprozess.
## Anforderungen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z. B. als CNC-Fachkraft, Feinmechaniker, Fräser oder Bohrwerker.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Überwachung automatisierter Fertigungsanlagen.
- Kenntnisse in der Programmierung von Roboter- und Produktionsanlagen sowie Erfahrung in der Fehlerdiagnose und -behebung sind von Vorteil.
- Idealerweise besitzen Sie eine gültige Schweißer-Prüfungsbescheinigung und bringen Erfahrung mit unterschiedlichen Schweißverfahren mit.
- Der sichere Umgang mit Microsoft Office 365 gehört zu Ihrem beruflichen Repertoire.
- Sie sind bereit, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten, und zeigen dabei ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
## Über den Kunden
adesta - Erfolg ist Einstellungssache
Es gibt sie - Recruiting-Spezialisten mit Qualität! Wir von adesta halten, was wir versprechen - zuverlässig, pünktlich und mitarbeiterorientiert.
Wollen Sie dazu gehören? Dann Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines deutschen Unternehmens, das positiven Einfluss auf die Welt der Industrie, Mobilität sowie Medizin- und Energietechnik hat. Jetzt das Sprungbrett zum Traumjob nutzen.
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung?
Dann nutzen Sie für Ihre Bewerbung einfach unser Bewerbungsformular über den "Jetzt bewerben"-Button.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 67158c97469e5dee613785221352f480
Letztes Update:
01.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.