**Hinweis:**
*Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen von direkten Interessenten. Bewerbungen von Headhuntern, Zeitarbeitsfirmen oder sonstigen Vermittlern werden nicht bearbeitet.*

## Position & Einordnung

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist direkt dem **Produktionsleiter** unterstellt und arbeitet eng mit der Produktionsleitung, der Geschäftsführung sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.

## Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

- Umsetzung von Kundenaufträgen in Fertigungsaufträge unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele. Vorgelagert ist die Planung eines kosten-, termin- und qualitätsoptimalen Fertigungsdurchlaufs in Zusammenarbeit mit der Technischen Projektkoordination sowie den Fertigungsstellenleitern
- Überprüfung der Materialverfügbarkeit und ggf. Auslösung von Bedarfsmeldungen beim Einkauf
Disposition unter Berücksichtigung von Kapitalbindung und Verfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Kapazitäten, Vorrichtungen, Werkzeugen und sonstigen Fertigungshilfsmitteln
- Durchführung der Programmplanung zur Ermittlung der notwendigen Kapazitäten auf Basis der Unternehmensplanung
- Terminierung und Priorisierung der Fertigungsaufträge mit dem Ziel, freie bzw. ungenutzte Kapazitäten zu vermeiden
- Fertigungsauftragsverfolgung inklusive täglicher Abweichungsanalysen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Termin- und Kostenzielen
- Produktionscontrolling: Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems
- Bei Über- oder Unterkapazitäten: Rechtzeitige Information und Abstimmung mit Produktionsleitung und Geschäftsführung; Ziel ist es, Kostenunterdeckungen zu vermeiden und der Geschäftsführung eine frühzeitige Reaktion auf Situationsveränderungen zu ermöglichen
- Mitwirkung bei „Make-or-Buy“-Entscheidungen in Abstimmung mit Produktionsleitung, Einkauf und Angebotsabteilung
- Weiterer Ausbau und Optimierung des ERP-Systems im eigenen Verantwortungsbereich
Sicherstellung einer vollständigen, konsistenten Daten- und Informationsrückmeldung als Basis für Ablaufverbesserungen und Kalkulationen
- Sicherstellung einer hohen und fehlerfreien Aussagefähigkeit des ERP-Systems für den eigenen Aufgabenbereich
- Herstellung von Transparenz durch Kennzahlen gemäß Vorgaben
- Kontinuierliche Prozessverbesserung im eigenen Aufgabenbereich: Verbesserungsvorschläge sind zu erarbeiten und können nach Freigabe selbstständig umgesetzt werden
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Fertigung

## Kenntnisse und Fähigkeiten

- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (zwingend erforderlich)
- Hohe Affinität zu ERP-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in **SAP Business One** oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Unternehmerisches Denken und Handeln wird vorausgesetzt

## Zugeordnete Kompetenzen

- Eigenverantwortliches Handeln
- Hoher Grad an Selbstständigkeit
- Führung über Ziele: Der Stelleninhaber wird nach klar definierten Zielen geführt und findet den Weg zur Zielerreichung eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Team

## Qualifikationen und Berufserfahrung

- Mindestens **Maschinenbautechniker** mit **REFA-Zusatzausbildung** und mehr als **10 Jahren Berufserfahrung oder Industriefachwirt** mit **REFA-Zusatzausbildung**
- **REFA-Ausbildung ist zwingend erforderlich**
- Berufserfahrung in der Branche Zerspanung, oder Maschinenbau

## Soft Skills / Persönliche Eigenschaften

- Kommunikative Persönlichkeit mit Blick für alle Richtungen und Ebenen
- Offen, kritikfähig und umsetzungsstark („Macher“)
- Kein Alleingänger, sondern Teamplayer mit natürlicher Autorität
- Freude an Weiterentwicklung, Veränderung und dem aktiven Vorantreiben neuer Themen