-Elementare Bildung (50 % Teilzeit)

Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d BDG 1979.
Tätigkeitsprofil gem. § 48g VBG bzw. § 200g BDG 1979:
º Abhaltung von Lehrveranstaltungen (Aus-, Fort-, Weiterbildung) im Bereich Elementarpädagogik und Inklusive Elementarpädagogik für das Institut Fortildung
º Beratung von Studierenden
º Betreuung von Bachelor- und Abschlussarbeiten
º (inter)nationale Vernetzung
º Mitarbeit in hochschulinterner Fachgruppe
º Mitarbeit bei organisatorischen Tätigkeiten
º Mitwirkung im Bereich Forschung und Entwicklung
º Leitung von Hochschullehrgängen mit besonderem Fokus auf Leadership in
elementarpädagogischen Bildungseinrichtungen º Entwicklung von Curricula und Microcredentials für Fort- und Weiterbildungsangebote im elementarpädagogischen Bereich

Erfordernisse
Die besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.
Die erforderlichen Qualifikationen wurden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:
º abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium
º mehrjährige Tätigkeit im Praxisfeld der elementaren Bildung
º Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung pädagogischer Konzepte für Bildungseinrichtungen und/oder in der Begleitung elementarer Bildungseinrichtungen im Rahmen der Qualitätsentwicklung
º mehrjährige Lehrerfahrung im tertiären Bereich der Elementarpädagogik
º Mitwirkung an (inter)nationalen Forschungsprojekten der elementaren Bildung

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website "Karriere Öffentlicher Dienst" zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund).
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung ph2 EUR 3.364,60 / PH2 EUR 3.296,80. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Kirchliche Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at 
Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in
Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.

Kontaktinformation
Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Personalmanagement der KPH Wien/Niederösterreich unter 01/29108-107 oder per Mail an personalverwaltung@kphvie.ac.at 
Unterlagen
Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter
https://www.jobboerse.gv.at 
veröffentlicht ist, herunterladen.

weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/