# DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim ist einer der neun landesweiten Standorte der DHBW. Sie hat ihren Hauptsitz in der Marienstraße 20 nahe dem Bahnhof Heidenheim. Für die derzeit ca. 170 Beschäftigten, 900 Lehrbeauftragten und rund 2.500 Studierenden bietet die DHBW Heidenheim attraktive Arbeits- und Studienbedingungen. Seit Juni 2012 ist sie zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen:

# Professur für Informatik (m/w/d)

Stellenbeginn:

frühestens ab 01.04.2026

Arbeitsort:

Heidenheim

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

W2

Verfahrensnummer:

2025-HDH-T-2

## Ihre Aufgaben:

Der*Die Bewerber*in (m/w/d) vertritt das Fachgebiet der Softwareentwicklung in Lehre und Forschung:

- Lehre im Grundstudium der Informatik
- Unterstützung beim Aufbau und Betrieb der Labore
- Begleitung von studentischen Projekten
- Betreuung von Bachelor- und Studienarbeiten
- Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung des Studienganges
- Aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule
- Mitarbeit am Ausbau internationaler Kooperationen in Forschung und Lehre
- Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule
- Unterstützung der Kooperation mit den dualen Partnern

## Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Umfangreiche Erfahrungen mit aktuellen Techniken der Softwareentwicklung wie Scrum, TDD, devOps, KI in Forschung und Anwendung

## Unser Angebot:

- gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. [Online-Bewerbung](https://www.jobs-dhbw.de/de/jobposting/d82ca2f4cb8772d9f3607f7bd6a567ef0742574b0/apply)

## Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.12.2025!

**Sie haben Fragen?**
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Andreas Mahr
E-Mail: andreas.mahr@dhbw-heidenheim.de

Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Bärbel Amerein
E-Mail: baerbel.amerein@dhbw-heidenheim.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
[https://www.dhbw.de/datenschutz](https://www.dhbw.de/datenschutz)