Die Hochschule Darmstadt sucht für das Digital Transformation Office (DTO)zum
nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Projekt-Manager*in im PMO (100 %)

Kennziffer 534/2025 P.4

Das DTO unterstützt das Präsidium bei der strategischen Steuerung und
operativen Umsetzung der digitalen Transformation, indem es hochschulweite
Digitalisierungsprojekte begleitet, den Überblick über (Digitalisierungs-)
Projekte an der h_da erwirbt und behält, Ansprechstelle bei
Digitalisierungsprojekten ist und die Digitalisierungsstrategie in
Zusammenarbeit mit den Gremien erstellt und fortschreibt.

IHRE AUFGABEN


- Umsetzung der digitalen Transformation im Projekt-Management-Office (PMO)
- Kommunikation und Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben der
hessischen Hochschulen und Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Vermittlung von Projektmanagementmethoden und Prozessmethodik zur Umsetzung
und Unterstützung der Digitalisierungsvorhaben sowie Kommunikation und
Dokumentation der geführten Projekte im Projekt-Management-Office
- Transparente Bereitstellung von Dokumentationen, Ergebnissen, Berichten
sowie Mitwirkung bei der Projekt- und Ressourcenplanung sowie administrative
Unterstützung des Projekt-Management-Office (PMO)
- Vorbereitung und Nachbereitung im Rahmen der Tätigkeit im
Projekt-Management-Office (PMO), einschließlich Protokollführung sowie
Nachhalten von vereinbarten Aktivitäten, Prozessen und Entscheidungen

IHR PROFIL


- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in
einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wissensmanagement/
Informationsmanagement / Organisationsmanagement / Wirtschaftspsychologie oder
vergleichbar
- Erfahrungen als Projektleiter*in, Projektassistenz im Umfeld von
Digitalisierungs-, IT-Infrastruktur- oder Projekten mit IT Bezug sowie
Veränderungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich klassischer und agiler
Projektmanagementmethoden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher
Eigenverantwortung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Der fundierte Umgang mit gängiger Bürosoftware und Kommunikationsmittel
wird vorausgesetzt
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN


- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit
zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und
vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen
Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich
teilbar.

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
16.01.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Homepage unter
folgendem Link:
https://h-da.de/hochschule/arbeiten-an-der-hochschule/stellenangebote/beschaeftigte