Beschreibung
**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir einen **Projektbetreuer / Key Account Manager** **- Innendienst** (m/w/d) für den Vertrieb technischer Taschen in **Vollzeit oder Teilzeit**. Interessiert? Dann erfahren Sie unten mehr zur Position.
## Aufgaben:
- Begleitung unserer anspruchsvollen Kunden / Key Accounts im Rahmen eigenständiger Kundenprojekte
- Koordination und Begleitung aller anfallenden Tätigkeiten im Kundenprojekt – von der ersten Anfrage unterschiedlicher Branchen bis hin zum V...
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**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir einen **Projektbetreuer / Key Account Manager** **- Innendienst** (m/w/d) für den Vertrieb technischer Taschen in **Vollzeit oder Teilzeit**. Interessiert? Dann erfahren Sie unten mehr zur Position.
## Aufgaben:
- Begleitung unserer anspruchsvollen Kunden / Key Accounts im Rahmen eigenständiger Kundenprojekte
- Koordination und Begleitung aller anfallenden Tätigkeiten im Kundenprojekt – von der ersten Anfrage unterschiedlicher Branchen bis hin zum Vertragsabschluss und der Auftragsverfolgung
- Wahrnehmung von Kundenterminen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Besprechung von Mustern mit der Produktion
- Erstellung von Datenblättern und Artikelbeschreibungen
- Auftragserfassung- und Abwicklung
- Kommunikation mit Geschäftspartnern im In- und Ausland
## Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Erfahrungen im Bereich Textil oder Technik
- Alternativ technische Ausbildung / Studium mit kaufmännischem Verständnis
- Flexibilität und gelegentiche Reisebereitschaft (bspw. Messen)
- Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen (branchenunabhängig)
- Vertrieblich- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für technische und komplexe Produkte
- Kommunikative und aufgeschlossene Art sowie strukturierte Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit Office Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Arbeiten bei Halfar
- Inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen
- Internationale Unternehmensausrichtung
- Individuelle Einarbeitung von der Begrüßung und Orientierung im Haus über die Einweisung der eigenen Abteilung bis hin zu Schulungen und dem Kennenlernen anderer Unternehmensbereiche
- Attraktive [Benefits](https://de.halfar.com/karriere-bei-halfar/mitarbeiter-benefits) wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket
- Gemeinschafts-Aktionen und Feste zur Förderung des kollegialen Miteinander
- Werte wie [soziales Engagement](https://de.halfar.com/ueber-uns/nachhaltigkeit/aktionsfeld-mensch) und [Nachhaltigkeit](https://de.halfar.com/ueber-uns/nachhaltigkeit) spielen für uns eine große Rolle