Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben - Verantwortung für die ganzheitliche Beschaffung innerhalb eines 2-GW-Offshore-Portfolios sowie zentrale Ansprechfunktion in der Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen (u. a. kaufmännische Projektleitung, Claim- und Contract-Management, Projektcontrolling) - Steuerung der internen und externen Vergabeprozesse von Hauptlieferanten an Sublieferanten unter Sicherstellung von Kosten, Qualität und Termintreue sowie aktiver Beitrag zum Management variabler Kostenbestandteile im Rahmen des Subcontractor Managements - Überwachung und Berichterstattung zu Kosten, Fortschritt und Leistung von Nachunternehmern einschließlich regelmäßiger Prüfung der Lieferantenmanagement-Aktivitäten, frühzeitiger Informationsanforderungen zu kritischen Lieferanten sowie Nachverfolgung von Risikominderungsmaßnahmen - Betreuung komplexer Vertragswerke einschließlich der Abwicklung von Preisanpassungen und der Bearbeitung von Vertragsstörungen mit Hauptlieferanten - Erstellung und Abstimmung der projektspezifischen Bedarfs- und Ausschreibungsplanung sowie eigenverantwortliche Durchführung beschränkter und europaweiter Ausschreibungsverfahren gemäß Sektorenverordnung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vergabe- und Nachtragsverhandlungen sowie eigenständige Steuerung vollständiger Bestellprozesse (u. a. Ausschreibung, Angebotsauswertung, Anlage von SAP-Bestellungen) - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie den Einkaufsabteilungen der Hauptlieferanten, insbesondere bei der Koordination und Prüfung von Dokumenten im Zusammenhang mit Zahlungsmeilensteinen sowie im regelmäßigen Reporting Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine gleichwertige Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf, Category Management oder Kostencontrolling - Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertragsmodellen für komplexe Projekte (z. B. FIDIC, EPC) sowie Grundkenntnisse in SAP S/4HANA - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat) - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit - Hohe Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Fähigkeit zum Aufbau belastbarer Netzwerke und zum effektiven Informationsaustausch an relevanten Schnittstelle Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen - Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.) - Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen - Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner - Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre - Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden - Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.