Innovation meets Tradition

Gegründet vor deutlich über 100 Jahren und auf dem Weg zur Industrie 4.0 - unser Klient ist ein deutsches, weltweit tätiges, mittelständische Unternehmen. Es zählt zu den international führenden Anbietern von Sondermaschinen, Anlagen und Systemlösungen für verschiedene Branchen. Sitz des Unternehmens ist da, wo andere Urlaub machen – in einem Luftkurort in direkter Nähe zu Seen und zum Gebirge, im wunderschönen bayerischen Voralpenland.

Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie – unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Bereich Automation strategisch aufbaut, Innovationen vorantreibt und kundenspezifische Lösungen wettbewerbsfähig im Markt positioniert.

Das erwartet Sie bei unserem Klienten

- Eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und maßgeblichem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Zukunftsbereichs
- Der Aufbau und die nachhaltige Gestaltung des Bereichs Automation – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive Einarbeitung ins Unternehmen und in die Position
- Ein angemessenes Fixgehalt ohne erfolgsabhängigen Anteil. Zusätzlich zum Fixgehalt erhält jeder Mitarbeiter eine jährliche, ertragsabhängige Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Überstunden fallen sehr selten an. Falls doch, können Sie sie ausgleichen
- Ein Arbeitsplatz mit Blick auf See und Berge und Parkplatz vor der Tür, einer bezuschussten Kantine im Haus, ein werkseigenes Fitness-Studio, Gesundheits-maßnahmen und Betriebsarzt, Jobrad Leasing
- Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers
- Eine familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen/innen

Ihre Aufgaben

Das Ziel der Position ist der strategische Aufbau des Bereichs Automation zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Dies beinhaltet folgende Verantwortlichkeiten und Kernaufgaben:

1. Strategischer Aufbau und Führung des Bereichs Automation:

- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Automation inklusive Roadmap für Technologien und Lösungen
- Führung und Entwicklung des Teams (Aufbau, Kapazitätsplanung, Qualifizierung)
- Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung und Schnittstellen zur nachhaltigen Positionierung des Bereichs im Unternehmen

2. Kundenprojekte und Marktorientierung

- Verantwortung für die Planung und Leitung von Kundenprojekten – von der Anforderung bis zur Inbetriebnahme
- Entwicklung technisch fundierter und wirtschaftlicher Automationslösungen auf Basis von Kundenanforderungen
- Aktive Kunden- und Marktbearbeitung inklusive internationaler Abstimmung und Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit

3. Technologie und Innovation

- Fachliche Verantwortung für die Kerntechnologien des Bereichs: Automationslösungen, Robotik, Handlingsysteme und Inspektionssysteme
- Technologie-Scouting und Bewertung neuer Automatisierungskonzepte
- Standardisierung und Modularisierung von Automationskomponenten

Das bringen Sie mit

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, idealerweise im Bereich Elektro-/ Automatisierungstechnik, Mechatronik, Systems Engineering, Robotik oder vergleichbar, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Gutes technisches Verständnis im Maschinen-/Anlagenbau
- Tiefes Know-how in Automatisierungstechnik, insbesondere in Robotik, Handlingsystemen und der Integration kompletter Produktionsprozesse
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau

Überfachliche Anforderungen

- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung
- Konzeptionelle Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern, auch im internationalen Kontext
- Innovationsfreude und Interesse an neuen Technologien
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
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