Willkommen im Wandel Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das
ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen
Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die
digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und
ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund
7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas
und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir
starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen
Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen
wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund,
Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe
für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich
"Transformation der Industrie – Klimaschutzverträge" (ESN 7)
betreuen wir technologieoffen vorrangig Projektförderungen für die
Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungsergebnissen in die
Anwendung. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen
Zeitpunkt als Projektleiter:in für Klimaschutzverträge (w/m/d)
Dienstort: Jülich oder Berlin Ihre Aufgaben: Sie lenken gemeinsam mit
der bereits bestehenden Projektleitung (Doppelspitze) ein Projektteam,
bestehend aus ca. 40 Mitarbeitenden, sowie die Teams von drei weiteren
Konsortialpartnern. In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie das
Förderprogramm Klimaschutzverträge (KSV – CO2-Differenzverträge)
in enger Abstimmung mit dem zuständigen Referat des BMWE, den
beteiligten Fachbereichen sowie den Konsortialpartnern. Sie planen und
überwachen die Umsetzung sämtlicher interner Prozesse und Strukturen
innerhalb des Programms mit Unterstützung durch das Project
Management Office. Sie vertreten das Projektteam und das
Förderprogramm nach innen und außen als zentrale Ansprechperson. Sie
koordinieren im Projektteam die Beantwortung aller inhaltlichen
(juristischen, fachlich-technischen und administrativen) Fragen des
Auftraggebers in Bezug auf die Förderrichtlinie KSV sowie damit
zusammenhängende Themen im Projektteam. Sie arbeiten punktuell an
inhaltlichen Themen mit. Ihr Profil: Sie verfügen über ein
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Diplom [Univ.]), bevorzugt im Bereich der Betriebs- oder
Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert. Sie verfügen
über mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte
Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Kontext öffentlich
finanzierter Forschungsvorhaben. Solide Kenntnisse über
Projektmanagementmethoden und -werkzeuge runden Ihr Profil ab. Sie
sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch
(C2-Level). Gute Englischkenntnisse (B1-Level) sind wünschenswert.
Sie arbeiten gern in interdisziplinären Teams, auch
standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und
sorgfältige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld. Sie sind
bereit, Dienstreisen wahrzunehmen. Unser Angebot: Sinnstiftende
Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden
Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir
Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für
uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten
wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene
Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem
bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei
zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit
von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung
erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15
TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine
Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit
Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu
Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur
zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen
Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen
Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer
Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Die
Tätigkeit ist auf die Dauer der Programmlaufzeit, zunächst bis Juli
2027, befristet. Nutzen Sie die Zeit, um wertvolle Erfahrungen zu
sammeln und sich in einem krisensicheren Umfeld weiterzuentwickeln.
Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zueinanderpassen – mit der
Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit. Wissen und Weiterbildung:
Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken.
Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes
Weiterbildungsangebot. Kontakt: Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter,
Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie
sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes,
diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale
verwirklichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu
Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter
https://go.fzj.de/diversitaet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis
zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ! Jetzt bewerben!
Ansprechpartnerin Izabela Zimniak Telefon: +49 2461 61-96014
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