Über uns Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das
Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien
Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der
ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir
mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit
zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit
dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt.
Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten
Beitrag zum Klimaschutz. Wir suchen Sie als Projektleiter:in (w/m/d)
Hochbau In der Abteilung Eigenplanung planen wir Sanierungen, Umbauten
und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre
Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte.
Aufgaben Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in
Eigenplanung in allen Leistungsphasen der HOAI. Sie übernehmen die
Qualitäts-, Kosten-, und Terminverantwortung. Sie stimmen sich mit
anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen
Dienststellen und sonstigen Dritten ab. Je nach Projektumfang bilden
Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams. Profil
Erforderlich: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes
ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing.
(FH)) im Bereich Hochbau. Alternativ haben Sie eine Fortbildung zum
Staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) oder Meister:in (w/m/d) und
verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
Vorteilhaft: Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung, im
Bauunterhalt und in der Instandsetzung, vorzugsweise in der
öffentlichen Bauverwaltung, gesammelt. Sie besitzen fundierte
Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI
sowie der VOB. Strategisches, zielorientiertes und
eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie
selbstverständlich. Sie arbeiten qualitäts- und kostenbewusst.
Verbindlichkeit prägt Ihre Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch eine
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
Organisationsstärke und Eigeninitiative aus. Sie haben einen
Führerschein der Klasse B. Wir bieten Die Stelle ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich
39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11
TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir
kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins
Gespräch. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in
Innenstadtnähe Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen
und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und
Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und
31.12. Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene
Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen
EGYM Wellpass-Studios Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den
Fahrradkauf Bewerbungshinweise Folgende Unterlagen benötigen wir bis
zum 23.04.2026 von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf ohne Foto Nach
Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere
relevante Qualifikationsnachweise Angabe des Kennzeichens 054/2026
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument
zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de Um die
Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen
bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und
Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen
mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sofern wir Ihnen
eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.