50Hertz Transmission GmbH
10178 Berlin - Deutschland
Leiter/in - IT
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
*Meine Aufgaben*
· Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten
mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4
Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
· Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit
mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
· Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive
Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
· Fa... weiter lesen
· Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten
mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4
Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
· Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit
mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
· Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive
Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
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*Meine Aufgaben*
· Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten
mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4
Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
· Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit
mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
· Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive
Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
· Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung
einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des
Parallelbetriebs von Systemen,
· Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs,
insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
· Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive
Lösungsentwicklung,
· Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den
Projekten,
· Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären
Projektteams,
· Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und
Präsentationen für das Management,
· Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen
Wissenstransfers,
· Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich
der Geschäftsführung.
*Meine Kompetenzen*
· Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
· Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten,
idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
· Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den
Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration,
Stammdaten und Organisationsmanagement,
· Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren
Prozessen,
· Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten
Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
· Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen
Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides
mindestens C1-Niveau),
· Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und
Durchsetzungsvermögen,
· Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
*Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle*
· Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
· Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
· Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
· Keine Kernarbeitszeit,
· Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
· Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten
mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4
Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
· Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit
mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
· Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive
Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
· Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung
einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des
Parallelbetriebs von Systemen,
· Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs,
insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
· Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive
Lösungsentwicklung,
· Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den
Projekten,
· Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären
Projektteams,
· Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und
Präsentationen für das Management,
· Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen
Wissenstransfers,
· Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich
der Geschäftsführung.
*Meine Kompetenzen*
· Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
· Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten,
idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
· Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den
Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration,
Stammdaten und Organisationsmanagement,
· Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren
Prozessen,
· Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten
Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
· Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen
Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides
mindestens C1-Niveau),
· Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und
Durchsetzungsvermögen,
· Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
*Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle*
· Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
· Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
· Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
· Keine Kernarbeitszeit,
· Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ref-Nr.: 9461276
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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