Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
53113 Bonn - Deutschland
Informatiker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Über unsSie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" ... weiter lesen
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
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Über unsSie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/n
Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d).
Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden.
Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen.
Personalcontrolling & Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau & Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings.
Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben.
HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen.
Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation mit.
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung bzw. Digitalisierung von Prozessen.
Sie bringen fachliches Know-How in HR-Themen und Digitalisierungsthemen mit und haben Lust sich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen sowie Prozessoptimierung zeichnet Sie aus. Idealerweise kennen Sie bereits P&I Loga.
Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
Organisationstalent, Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Lust, Dinge voranzubringen bringen Sie ebenfalls mit.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge
Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
Familie und Beruf - wir unterstützen Dich, beides zu verbinden
Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/n
Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d).
Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden.
Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen.
Personalcontrolling & Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau & Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings.
Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben.
HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen.
Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation mit.
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung bzw. Digitalisierung von Prozessen.
Sie bringen fachliches Know-How in HR-Themen und Digitalisierungsthemen mit und haben Lust sich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen sowie Prozessoptimierung zeichnet Sie aus. Idealerweise kennen Sie bereits P&I Loga.
Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
Organisationstalent, Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Lust, Dinge voranzubringen bringen Sie ebenfalls mit.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge
Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
Familie und Beruf - wir unterstützen Dich, beides zu verbinden
Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn
Ref-Nr.: 9587135
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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