Stellenbeschreibung: Das Leibniz-Institut für Alternsforschung –
Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem
Freistaat Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in
der Leibniz-Gemeinschaft. Am FLI wird international sichtbare
Spitzenforschung zur Biologie des Alterns auf molekularer, zellulärer
und systemischer Ebene betrieben. Wissenschaftler/innen aus rund 40
Ländern erforschen die Mechanismen des Alterns, um dessen Ursachen
besser zu verstehen und Grundlagen für Strategien zu schaffen, die
gesundes Altern fördern (www.leibniz-fli.de). Wir suchen eine
engagierte Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) ERP , welche
gemeinsam mit uns die Digitalisierung der Verwaltung am FLI aktiv
vorantreibt. Projektleiter (m/w/d) ERP Job-ID 26/08 Für einen
reibungslosen Ablauf von Wissenschaft und Forschung am FLI ist eine
hohe Transparenz in den administrativen und kaufmännischen Prozessen
unerlässlich. Die Verwaltung versteht sich dabei als Dienstleisterin
für die Wissenschaft und leistet einen wesentlichen Beitrag zur
erfolgreichen Arbeit unserer Forschenden. In der Rolle als
Projektleiter (m/w/d) ERP übernehmen Sie eine zentrale
Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen der Verwaltung und
der IT. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Systeme und
Prozesse und tragen maßgeblich zur digitalen Transformation bei. Wir
freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen von kaufmännischem
Fachpersonal mit ausgeprägter IT-Affinität und Interesse an der
Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse. Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortliche Projektleitung und ‑steuerung der Umstellung
bzw. des Upgrades des ERP-Systems Koordination und Moderation der
Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der Verwaltung und der
externen Projektleitung Leitung und Steuerung des internen
Projektteams Identifikation von Risiken und kritischen
Projektverläufen sowie deren Kommunikation Kontinuierliche Abstimmung
mit der Leitung der IT-Infrastruktur und dem kaufmännischen Vorstand
sowie regelmäßiges Reporting zum Projektfortschritt Analyse,
Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Verwaltung Ihr Profil:
Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens,
der Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches Mehrjährige praktische
Berufserfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise in den Bereichen
Finanzen oder Einkauf Ausgeprägtes kaufmännisches
Prozessverständnis sowie hohe IT-Affinität Erfahrung in der
Projektleitung und ‑steuerung, vorzugsweise in ERP- oder
vergleichbaren Digitalisierungsprojekten Sehr gute kommunikative und
moderierende Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen Tools, insbesondere
Projektmanagementsoftware Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und
vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team sowie ein
internationales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz,
ausgestattet mit Laptop und modernster Technik – eingebettet in den
Beutenberg Campus in Jena Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) , Vollzeit oder
Teilzeit, befristet auf die Projektdauer, voraussichtlich zwei Jahre
mit Perspektive Vergütung entsprechend TV-L , je nach Qualifikation
und Erfahrung, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld),
30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am
24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und eine attraktive
betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und
der Länder (VBL) Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile
Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde
Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und
Dual Career Option Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen; wir
unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten, Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und
der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal
bis zum 25.05.2026 . Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt
auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller
Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.