Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450
Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien
sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher
Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und
Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber
Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen
bestätigen unser Engagement für Qualität und
Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als Projektleiter
(m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation. Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw.
Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext Verantwortung für das
Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement
Projektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und
dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren
Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)
Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und
Teilprojektplänen, Termin- und Ressourcenübersichten Vorbereitung,
Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl.
Protokollierung und Aufgabenverfolgung Erstellung von Statusberichten,
Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und
Steuerkreise Unterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation,
Durchführung, Dokumentation) Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B.
Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von
Daten) Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z.
B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen,
Kommunikation an Anwender) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT,
externen Partnern und Systemanbietern Ihr Profil: Abgeschlossenes
Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium
Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im
HR-/IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez.
Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich
Planstellen-Management Vertrautheit mit HR-Prozessen (z. B.
Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft,
Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting) Gute Kenntnisse
gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) Erfahrung
mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) Sehr gute Kenntnisse in
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse SuccessFactors-Module
(z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding)
wünschenswert Kenntnisse zu Datenmigrationen und
Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswert
Erfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung,
Dokumentation) wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtG G37 Bildschirmarbeitsplatz
Unser Angebot: Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf
Bauherrenseite Eine verlässliche 40-Stunden Woche und die
Möglichkeit zum Überstundenabbau Ein attraktives Gehalt,
betriebliche Altersvorsorge und VWL Ein abwechslungsreicher
Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten Die Möglichkeit zur
Übernahme von Verantwortung Nach Einarbeitungszeitraum mobiles
Arbeiten bis zu 80% möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und
Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an:
bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel
gerne unter der Telefonnr. 040 22 660 227 zur Verfügung. sat.
Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer
Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu