Verstärke unser Team als
Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung
IHR AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der technischen Projektleitung für ein oder mehrere Softwareprojekte
- Konsolidierung der Roadmaps verschiedener Teams zu integrierten Projektplänen und Planung von Zertifizierungs-Meilensteinen
- Steuerung des Projektumfangs über Sprints/Phasen und Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten
- Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Requirements Engineers zur Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen
- Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung
- Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams
- Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen
- Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis
- Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen