Was wir bieten
Als Projektleiter für Sonderprojekte (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Initiierung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Projekte im Customer Service Center der Tepper Aufzüge GmbH. Ihr Fokus liegt auf der Analyse von Abweichungen, der Definition klarer Ziele sowie der nachhaltigen Optimierung von Qualität, Effizienz und Prozessen.In dieser Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen aktiv dazu bei, neue Produkte, Abläufe und Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich im operativen Umfeld zu verankern.
Ihre Aufgaben
• Initiierung und Leitung von Sonderprojekten im Bereich Customer Service Center
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Produktqualität, Prozessabläufen und Effizienz
• Analyse von Abweichungen sowie Durchführung strukturierter Ursachenanalysen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen
• Kontinuierliche Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen
• Unterstützung und Koordination bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse
• Gelegentliche Übernahme der organisatorischen Projektleitung bei Großaufträgen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Qualität, Logistik, KVP oder Prozessmanagement
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Prozess‑ und Problemlösungsorientierung
• Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen sowie die Fähigkeit, sich sicher in unterschiedlichen Teams und Schnittstellen zu bewegen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Navision
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz

Was uns ausmacht

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt und Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet und 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit und Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
• Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Kontakt

Bitte bewerben sie sich online.
Johanna von Wendt
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
johanna.vonwendt@tkelevator.com

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.