Firmenkurz-Profil:

Wir sind eine mittelständische Gruppe von 9 Unternehmen an 6 Standorten mit mehr als 400 Mitarbeitern. Wir erbringen Planungs- und Bauüberwachungsleistungen im Städte-, Wohnungs-, Gesellschafts- und Industriebau. Dabei agieren wir auch als Generalplaner und erbringen alle notwendigen Fachplanungen. Darüber hinaus entwickeln wir, mit den beiden angeschlossenen IT-Unternehmen, Anwendersoftware für innovative Bauprodukte im Bereich Fassaden-, Befestigungs-, Solar- und Holzbautechnik.

Wir, die Personalberatung Bofinger GmbH, wurden im Rahmen der Direktvermittlung mit der Personalsuche und der Personalvorauswahl durch das beschriebene Unternehmen beauftragt. (Arbeitsvertrag sowie auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt direkt durch unseren Kunden und erfolgt direkt bei unserem Kunden)

Die Direktvermittlung ist für unsere Kandidaten immer kostenfrei. 

Zur Verstärkung suchen wir Sie, zum nächst möglichem Termin, in **Leipzig und in Dresden** als: 

# **Projektleitung Elektrotechnik**

**Die Aufgaben:**

• Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich ELT über alle Leistungsphasen hinweg – in vielfältigen Branchen und Gebäudetypen

• Projektorganisation und Controlling in enger Zusammenarbeit mit dem Prokuristen

• Fachliche Führung und Integration in ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren

• Teilnahme an Planungs- und Abstimmungsgesprächen mit Bauherren, Architekten und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Nachverfolgung von Nachtragsangeboten sowie Überwachung des Nachtragsmanagements

• Planungstätigkeiten für die Anlagengruppen 4 bis 6

• Qualitätsprüfung der Planungsergebnisse vor Weitergabe an Projektpartner

• Sicherstellung der Planungsqualität in Zusammenarbeit mit der internen Qualitätssicherung

• Entwicklung technischer Lösungen und deren planerische Umsetzung in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

• Mitwirkung an innovativen Konzepten zur Nutzung regenerativer Energien und nachhaltiger Gebäudetechnik

**Ihr Profil:**

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung im Bereich HLS

• Fundierte Kenntnisse der HOAI und relevanter Normen und Vorschriften

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Innovationsfreude und Interesse an nachhaltiger Gebäudetechnik

\*\*Geboten wird:\*\* 

• ein Wohlfühlteam, welches sich auf dich freut und dich gern einarbeitet

• Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann

• Austausch- und Mitwirkungsmöglichkeit in den standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren 

• flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsmodelle

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wir unterstützen dich mit Schulungen bei deiner Entwicklung

• ein familienfreundlicher Arbeitgeber

• regelmäßige Firmenevents

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Arbeitgeberzuschuss zur KITA Betreuung

• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsfürsorge wie Grippeschutzimpfung und Sehtest

• 30 Tage Urlaub

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an (unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht abschließend bearbeitet werden): 

Personalberatung Bofinger GmbH 

Christopher Bofinger

Birkenhofweg 24 

78713 Schramberg 

info@personalberatung-bofinger.de

Telefon: +49 (0)7422 5609942 

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich! 

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen die in Deutsch verfasst sind, bearbeitet werden können. 

Notwendig ist ein detaillierter Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über die jeweiligen Qualifikationen, Foto und wenn möglich eine ausführliche Beschreibung ihrer bisherigen Tätigkeiten. 

Alle Stellenausschreibungen der Personalberatung Bofinger GmbH sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als m/w / d ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht. 

Für uns und unsere Kunden zählt ausschließlich die Qualifikation und die Einsatzbereitschaft der jeweiligen Kandidaten. 

Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.