Beschreibung
Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir zum 01.07.2026 eine:
**Projektleitung Eröffnung und Inbetriebnahme (m/w/d),**
**Vollzeit (39 Stunden), EG 12 TVöD **– befristet auf zwei Jahre
Die Stelle ist direkt an die Museumsleitung angebunden und eine zentrale Schaltstelle für die Ende 2027 geplante Eröffnung des sanierten und erweiterten Museumsgebäudes. Als Projektleitung Eröffnung und Inbetriebnahme haben Sie das große Ganze im Blick. Sie halten souverän alle Fäden zusammen und stellen ...
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Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir zum 01.07.2026 eine:
**Projektleitung Eröffnung und Inbetriebnahme (m/w/d),**
**Vollzeit (39 Stunden), EG 12 TVöD **– befristet auf zwei Jahre
Die Stelle ist direkt an die Museumsleitung angebunden und eine zentrale Schaltstelle für die Ende 2027 geplante Eröffnung des sanierten und erweiterten Museumsgebäudes. Als Projektleitung Eröffnung und Inbetriebnahme haben Sie das große Ganze im Blick. Sie halten souverän alle Fäden zusammen und stellen so sicher, dass die Eröffnung des neuen Bauhaus-Archiv / Museum für Gestaltung erfolgreich verläuft.
**Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:**
- Konzeption, Strategieentwicklung sowie fortlaufende Anpassung einer organisatorischen Gesamtplanung für Eröffnung und Inbetriebnahme auf Grundlage der mit der Museumsleitung abgestimmten Zielsetzungen (künstlerische Konzeption, Qualität, Termin, Finanzen)
- Das systematische Erfassen, Ergänzen und Vernetzen sowie das Aufbereiten der jeweils in den Fachabteilungen vorliegenden Projektplanungen (z. B. aus Programm, Sammlung, Kommunikation, Bau- und Facilitymanagement, Besuchsservice, IT)
- Anleitung und zielorientierte Koordination der Fachabteilungen im Hinblick auf die Gesamtplanung
- Verantwortung für die interne Kommunikation im Zusammenhang mit der Eröffnung in Abstimmung mit der Direktion
- Das Identifizieren von Fehlstellen, Hindernissen und Problemen und das Entwickeln von entsprechenden Gegensteuerungsmaßnahmen zur Einhaltung der definierten Zielsetzungen
- Verantwortung und Verwaltung von Budget und Zeitplan sowie ein jederzeit verlässliches und übersichtliches Projektcontrolling und -Reporting
- Einbindung von / Kommunikation mit wichtigen externen Partner\*innen
- Bei Bedarf auch die Übernahme von Einzelprojekten im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten
**Wir wünschen uns eine Persönlichkeit:**
- die mind. über einen Master-Abschluss in einer einschlägigen Studienrichtung (z. B. Kulturmanagement, Eventmanagement) oder gleichwertige Erfahrung verfügt
- die über ausgezeichnete und langjährige Projektmanagementkompetenz verfügt, vorzugsweise im Kontext von großen Kulturvorhaben
- die mit hoher sozialer Kompetenz komplexe Stakeholderkonstellationen managt und vielseitige Anforderungen integrieren kann
- die auch in herausfordernden Situationen jederzeit Überblick, Detailsinn und Ruhe beweist, dabei durchweg selbstständig und souverän agiert
- die über ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch verfügt
- die die erforderlichen Software-Tools (z.B. MS Project, Asana) und Methoden (z.B. Moderation, Priorisierung) beherrscht
- die sich mit den Inhalten, Werten und Zielen des Bauhaus-Archiv identifiziert; idealerweise auch über fachliche Bezüge dazu verfügt
- die zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit unter anderem bei der Durchführung von Veranstaltungen am Abend bzw. am Wochenende bereit ist
- die eine gute Portion Humor und Teamfähigkeit mitbringt
**Wir bieten Ihnen:**
- einen attraktiven und spannenden Arbeitsplatz in der Mitte Berlins
- die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und offenen Team bei der Gestaltung eines neuen Museums mit internationaler Ausstrahlung
- Unterstützung bei der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen und dem Erwerb von Zusatzqualifikationen
- gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA
Wir streben danach, die Diversität der Gesellschaft und unseres Publikums auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln – Vielfalt, unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ermöglichen es uns als Institution, innovativ zu handeln, international zu agieren und offen in den Austausch zu treten.
Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.