Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 460 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als **Projektleitung Grünflächenmanagement (m/w/d).**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle der **Entgeltgruppe 11 TVöD **mit einer Aufstockung zur **Entgeltgruppe 12 TVöD**, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung und vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung.

**Ihre Aufgaben:**

- Aufbau, Implementierung und Betreuung eines kommunalen digitalen Grünflächenmanagements
- Weiterentwicklung dieses Bereichs im Spannungsfeld knapper werdender Ressourcen
- strategische Ausrichtung der Grünflächenpflege anhand eines zu erstellenden Pflegestufenkonzepts mit Bildkatalog
- Festlegung von Pflegestandards und -szenarien
- Sie koordinieren ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden im Bereich Grünflächenmanagement Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Ingenieur) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einen vergleichbaren abgeschlossenen Studiengang
- Sie haben gute Kenntnisse in der praktischen Grünflächenpflege sowie im Umgang mit aktueller Office-Software und mit Fach-anwendungen, insbesondere im Bereich der GIS
- Sie kommunizieren wertschätzend und adressatengerecht, arbeiten gerne im Team
- Im Übrigen wird auf das beigefügte [Anforderungsprofil](https://selfdb.gkd-re.de/selfdbinter320/DokumentServlet?dokumentenname=260-5035fieldDokument.pdf), das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen

**Das bieten wir Ihnen:**

- Sinnstiftende Arbeit, die direkt vor Ort sichtbar wird
- Eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Pre- und Onboarding-Angebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber\*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Als Einrichtung der Stadt Recklinghausen fördern wir in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter\*innen Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Fragen zum Stelleninhalt beantworten Ihnen: **

Stefan Klinger (Bereichsleiter Grünflächenunterhaltung, 02361-50 2806) und
Roland Wrobel (Betriebsleiter KSR, 02361-50 2850)

**Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen:**
Alexander Timpe (Personalangelegenheiten, 02361-50 1322)

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher geforderter Qualifikationen in deutscher Sprache bis zum **25.02.2026** an:
**Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen**
**Stabstelle Personal**
**Beckbruchweg 33, 45659 Recklinghausen**
**E-Mail: personal-ksr@recklinghausen.de**

Verwenden Sie bitte keine Originale sowie Bewerbungsmappen. Die Unterlagen werden nicht zurückgesandt.
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen (www.recklinghausen.de/Datenschutz). Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.