Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie wirken an der Entwicklung und Überwachung von Konzepten und Standards für die Bewirtschaftung unserer Immobilien – insbesondere für die technische Gebäudeausstattung - mit.
Sie planen und begleiten Neu- und Umbaumaßnahmen im TGA- und Hochbau-Bereich und übernehmen die Projektleitung und -steuerung der zugewiesenen Projekte.
Dafür prüfen Sie die Fachplanungen in allen Phasen der HOAI und kümmern sich um die fristgerechte, wirtschaftliche und qualitativ einwandfreie Leistungserbringung.
Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu allen Projektbeteiligten, führen Qualitäts-, Kosten- und Performancebewertungen durch und entwickeln bestehende Verträge weiter.
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen Marktrecherchen sowie Lieferantengespräche und sichern dadurch die Kundenzufriedenheit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie haben ihr (Fach-)Hochschulstudium des Versorgungsingenieurwesens, der Versorgungstechnik, der technische Gebäudeausrüstung, der Energie- und Gebäudetechnik oder einer verwandten Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind Architekt mit einschlägiger Erfahrung in der Versorgungstechnik.
Idealerweise bringen Sie nachweisliche Erfahrungen in Planung und Betrieb von Anlagen und Systemen der technischen Gebäudeausstattung mit dem Schwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik sowie in der Gebäudeautomation mit. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien.
Darüber hinaus bringen Sie Anwenderkenntnisse im SAP-Modul MM, in CAFM, CAD und MS Office mit.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher (mindestens Niveau C1) und bringen die Bereitschaft zu landesweiten Reisen in Niedersachsen mit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500,- EUR und 81.400,- EUR in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:Matthias Dorsch0511 8701 15120
 
Recruiterin:Bettina Corinna Becker0511 8701 87010
 

Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!