Projektleitung SAP (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

SAP Verantwortung übernehmen...Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen

Du möchtest als Projektleitung SAP (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

- Steuerung und Koordination: Du leitest SAP-Projekte und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung aller Projektphasen...von der Planung bis zum Go-Live.
- Teamaufbau und Führung: Du stellst Projektteams zusammen, koordinierst ihre Zusammenarbeit und bist deren zentrale Ansprechpartner.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

## Deine Aufgaben

- Steuerung und Koordination: Du leitest SAP-Projekte und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung aller Projektphasen...von der Planung bis zum Go-Live.
- Teamaufbau und Führung: Du stellst Projektteams zusammen, koordinierst ihre Zusammenarbeit und bist deren zentrale Ansprechpartner.
- Effizientes Projektmanagement: Du bewahrst auch bei komplexen Rahmenbedingungen den Überblick und stellst sicher, dass Zeit-, Qualitäts- und Budgetpläne eingehalten werden.
- Beratung und Kundenfokus: Du agierst als Berater und überzeugst Kunden mit klarer Kommunikation und zielgerichteter Auftragsklärung.
- Vielfältige Branchen: Du passt dich flexibel an unterschiedliche Kundenbedarfe und Branchenkontexte an und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Kommunikationsstärke: Du koordinierst die Anforderungen der Kunden mit den Leistungen deines Teams und stellst so eine optimale Umsetzung sicher.

## Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu SAP S/4HANA.
- Organisationstalent: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine souveräne Kommunikation für den Projektalltag.
- Führungsstärke: Du bringst Leadership-Qualitäten und eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.
- Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Zertifizierung: Idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung wie PMI, IPMA, PRINCE2, SAP Activate oder Ähnliches.

## Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

## Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

## Darauf kannst du dich freuen

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

## So geht es weiter

1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

## Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

## Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

## Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.