**BRK Landesgeschäftsstelle, München, Stabsstelle Kommunikation**

# Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)

Zur Stelle

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## Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)

BRK Landesgeschäftsstelle, München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München

Abteilung: Stabsstelle Kommunikation

Vollzeit, Teilzeit, Befristet

Eintrittstermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 05.05.2026

## Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Für die Stabstelle Kommunikation der Landesgeschäftsstelle München suchen wir **SIE** ab sofort befristet für 3 Jahre als

## **Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)**

## Was wir Ihnen bieten

- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit individueller Betreuung
- Spannendes Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut

## Ihre Aufgaben

- Planung, Steuerung und Koordination eines verbandsweiten Digitalisierungsprojekts
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Projektstrukturen, Arbeitspakete und Umsetzungspläne
- Steuerung interner und externer Beteiligter, insbesondere externer Entwicklungsdienstleister und weiterer Projektpartner
- Aufbau und Sicherstellung eines belastbaren Projektmanagements hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität, Risiken und Reporting an die Landesgeschäftsführung, den Leiter Kommunikation und an die Mitglieder der landesweiten Geschäftsführer*innen-Konferenz
- Koordination der Einführung einer modularen digitalen Plattform einschließlich relevanter Schnittstellen zu bestehenden Daten- und Anwendungssystemen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie mit dezentralen Organisationseinheiten zur Aufnahme, Priorisierung und Konsolidierung von Anforderungen
- Mitwirkung bei der Konzeption digitaler Kommunikations-, Service- und Verwaltungsprozesse
- Begleitung von Test-, Einführungs- und Rolloutphasen einschließlich Qualitätssicherung und Abnahme
- Entwicklung geeigneter Informations-, Schulungs- und Unterstützungsformate für beteiligte Nutzergruppen
- Regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten über Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarfe

## Sie bringen mit

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Projektmanagement, Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Digitalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsmanagement oder vergleichbar, oder einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, vorzugsweise in Digitalisierungs-, Plattform-, Einführungs- oder Transformationsvorhaben.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Koordination heterogener Stakeholder
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten in organisationsweiten Projekten
- Idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Fundraising für Hilfsorganisationen, Wohlfahrtsverbänden, Stiftungen, Förderstellen, Vereinen oder sonstigen gemeinnützigen Organisationsformen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Kommunikation und dezentralen Strukturen
- Hohe konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Umsetzung zu überführen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und hohe Moderationskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
- Identifikation mit den Werten und Aufgaben des Bayerischen Roten Kreuzes

Besonders wünschenswert wäre:

- Erfahrung mit der Einführung digitaler Plattformen, Portale oder serviceorientierter Anwendungen
- Kenntnisse in der Einführung oder Weiterentwicklung von CRM-, CMS- oder datenbankgestützten Kommunikations- und Verwaltungsprozessen
- Erfahrung in Verbands-, Non-Profit-, Wohlfahrts- oder föderalen Organisationsstrukturen
- Kenntnisse im Change-Management sowie in Schulungs- und Rolloutkonzepten
- Erfahrung im Umgang mit Datenschutz-, Governance- und Freigabeprozessen in größeren Organisationen

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## Ansprechpartner

S. Taheri-Sohi

Leiter Kommunikation, Pressesprecher

089 9241 1500

## Dienstsitz

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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleich­stellungs­beauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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