RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

PROJEKTSTEUERUNG UND DIGITALE TRANSFORMATION

* Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese
operativ um
* Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der
Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
* Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger
Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und
integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere
Systemlandschaft

ZUSAMMENARBEIT, CHANGE-MANAGEMENT UND REPORTING

* Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um
organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten
* Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen
Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente
Umsetzung digitaler Lösungen sicher
* Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die
Bereichs- und Geschäftsleitung

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: FACHLICHE QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG *
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung *
Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung
von Projekten im Digitalisierungskontext * Idealerweise Erfahrung in
der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management
ARBEITSWEISE UND METHODISCHE KOMPETENZEN * Hohes Maß an
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig
voranzutreiben * Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation
und Umsetzung von Prozessen * Analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise KOMMUNIKATION UND
ZUSAMMENARBEIT * Fundierte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift * Ausgeprägte
Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes
Serviceverständnis * Kreativität, Innovationsbereitschaft und
Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: __ FAMILIENUNTERNEHMEN Als
Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken,
Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

__ FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen
Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und
Alltag optimal in Einklang.

__ MOBILES ARBEITEN

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität
für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

__ KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze
Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung
und Mitgestaltung ermöglichen.

__ OFFENES, KOLLEGIALES ARBEITSUMFELD

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger
Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

__ 30 TAGE URLAUB

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für
Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem
gesunden Gleichgewicht bleiben.

__ ZUSÄTZLICHE URLAUBSTAGE

Heiligabend und Silvester haben zusätzlich Sie immer frei - für mehr
Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

__ BRÜCKENTAGE FREI

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne
die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden
dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

__ SONDERURLAUB BEI BESONDEREN LEBENSEREIGNISSEN

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des
Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

__ ELTERNZEIT IN ALLEN BEREICHEN UND FUNKTIONEN

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder
Funktion.

__ EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)