Projektmanager (gn) Personalentwicklung

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden – ein international agierendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Transformationsprojekte – suchen wir ab sofort Unterstützung als Projektmanager (gn) Personalentwicklung im Raum Stuttgart.

Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Organisationen und begleitet umfassende Transformationsvorhaben, insbesondere im Bereich Personalstrategie und Mitarbeitendenentwicklung. In einem stark vernetzten Umfeld werden komplexe Projekte geplant, gesteuert und umgesetzt. Dabei stehen Effizienz, Transparenz sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Mittelpunkt. Moderne Methoden, strukturierte Governance und eine enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern sorgen für nachhaltige und wirksame Lösungen.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Mitarbeitendenentwicklung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen bei.

Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung, Planung und Steuerung von Projekten im Bereich Mitarbeitendenentwicklung sowie zur Umsetzung der Personalstrategie
- Koordination der Projekte untereinander sowie Steuerung von Abhängigkeiten, Schnittstellen und Prioritäten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer sowie interner Vorgaben der Auftraggeberin
- Anwendung geeigneter Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid) entsprechend der Rahmenbedingungen
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projekt- und Steuerungsgremien
- Erstellung eines adressatengerechten Projekt-Reportings (Status, Risiken, Meilensteine, Abweichungen)
- Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung einer vollständigen und strukturierten Projekt- und Leistungsdokumentation
- Begleitung der Abnahme sowie Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Betrieb
- Unterstützung bei Projektabschlüssen und Nachbetrachtungen (Lessons Learned)

Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien
- Tiefes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change Management
- Kenntnisse aktueller Trends und Best Practices im Bereich Personalstrategie und Mitarbeitendenentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im HR- oder Transformationsumfeld
- Kenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und komplexen Governance-Strukturen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement-Tools
- Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Bei uns erhalten Sie:
- Einen Arbeitsvertrag bei einem Global Player der Personaldientleistung
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag, sowie sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Branchenzuschläge
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung bei einem internationalen Beratungsunternehmen
- Mitarbeit in strategisch relevanten Transformationsprojekten
- Modernes, dynamisches Projektumfeld mit hoher Vernetzung
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen Methoden und Best Practices

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmpmuenchen@manpower.de zukommen lassen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!


Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.

Abteilung(en): Personalberatung
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung