Lidl Stiftung & Co. KG
74167 Neckarsulm - Deutschland
Projektleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
### Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorg... weiter lesen
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorg... weiter lesen
### Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
### Deine Aufgaben
Als Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den internationalen Rollout von HR-Applikationen auf mobile Devices
…konkret bedeutet das:
- Entwicklung einer klaren Device Strategie für den HR-Bereich zur optimalen Unterstützung der Belegschaft
- Identifizierung von Maßnahmen zur Gestaltung einer erstklassigen Employee Experience durch nutzerfreundliche mobile HR-Lösungen
- Analyse der Device- und App-Nutzung sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerakzeptanz
- Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem technischen Experten
- Starke Schnittstellenarbeit mit Vertrieb und Logistik für notwendige Harmonisierungen von Prozessen
- Beratung und Befähigung der internationalen HR-Teams zur effizienten Nutzung von Devices und mobilen Lösungen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation lösungsorientierter Konzepte für das Management
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologie und Digitalisierung
- Gutes technisches Verständnis mit entsprechenden Kenntnissen in User Experience und Testmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von internationalen Transformations-/Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung in agilen Projektmethoden
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
### Deine Aufgaben
Als Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den internationalen Rollout von HR-Applikationen auf mobile Devices
…konkret bedeutet das:
- Entwicklung einer klaren Device Strategie für den HR-Bereich zur optimalen Unterstützung der Belegschaft
- Identifizierung von Maßnahmen zur Gestaltung einer erstklassigen Employee Experience durch nutzerfreundliche mobile HR-Lösungen
- Analyse der Device- und App-Nutzung sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerakzeptanz
- Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem technischen Experten
- Starke Schnittstellenarbeit mit Vertrieb und Logistik für notwendige Harmonisierungen von Prozessen
- Beratung und Befähigung der internationalen HR-Teams zur effizienten Nutzung von Devices und mobilen Lösungen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation lösungsorientierter Konzepte für das Management
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologie und Digitalisierung
- Gutes technisches Verständnis mit entsprechenden Kenntnissen in User Experience und Testmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von internationalen Transformations-/Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung in agilen Projektmethoden
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Ref-Nr.: 9916727
Aktualisiert:
15.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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