YER
74172 Neckarsulm - Deutschland
Leiter/in - Digitalisierung
Arbeit
Vollzeit
ab 02.06.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: PROJEKTMANAGER HR-DIGITALIZATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des
globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern
Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams
sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und
Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen
Projektverlaufs Durchführung und Begleitung von S... weiter lesen
Position: PROJEKTMANAGER HR-DIGITALIZATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des
globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern
Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams
sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und
Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen
Projektverlaufs Durchführung und Begleitung von S... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: PROJEKTMANAGER HR-DIGITALIZATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des
globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern
Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams
sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und
Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen
Projektverlaufs Durchführung und Begleitung von System- und
Integrationstests inklusive Sicherstellung stabiler Datenflüsse
zwischen SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central und
ServiceNow sowie Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen
Erstellung praxisorientierter Guidelines, Trainings- und
Schulungsunterlagen für internationale Anwender und Projektteams zur
Unterstützung eines erfolgreichen Rollouts Unterstützung im
Post-Go-Live-Support durch Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und
kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemabläufe
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder
Personalmanagement mit fundiertem Verständnis für HR-Prozesse und
digitale Transformationsprojekte Mehrjährige praktische Erfahrung im
HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR-IT, Prozessoptimierung und Projektarbeit,
insbesondere im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors Hohe
IT-Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in
neue Systeme und Tools wie SAP SuccessFactors Onboarding, Learning und
ServiceNow; analytische Herangehensweise an komplexe
Prozesslandschaften Ausgeprägter Kommunikations- und
Präsentationsstärke im internationalen Umfeld Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN
Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterrabatte
für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit
Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
der Handelsbranche INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Position: PROJEKTMANAGER HR-DIGITALIZATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des
globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern
Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams
sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und
Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen
Projektverlaufs Durchführung und Begleitung von System- und
Integrationstests inklusive Sicherstellung stabiler Datenflüsse
zwischen SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central und
ServiceNow sowie Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen
Erstellung praxisorientierter Guidelines, Trainings- und
Schulungsunterlagen für internationale Anwender und Projektteams zur
Unterstützung eines erfolgreichen Rollouts Unterstützung im
Post-Go-Live-Support durch Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und
kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemabläufe
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder
Personalmanagement mit fundiertem Verständnis für HR-Prozesse und
digitale Transformationsprojekte Mehrjährige praktische Erfahrung im
HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR-IT, Prozessoptimierung und Projektarbeit,
insbesondere im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors Hohe
IT-Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in
neue Systeme und Tools wie SAP SuccessFactors Onboarding, Learning und
ServiceNow; analytische Herangehensweise an komplexe
Prozesslandschaften Ausgeprägter Kommunikations- und
Präsentationsstärke im internationalen Umfeld Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN
Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterrabatte
für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit
Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
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aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ref-Nr.: 11156839
Aktualisiert:
02.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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