**Region Hannover** -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Beschäftigungsförderung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Beschäftigungsförderung arbeiten überwiegend projektorientiert und unterstützen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Fachkräftesicherung. Mit der Ausbildungsinitiative stärkt die Region Hannover in Kooperation mit Ausbildung im Verbund pro regio e. V. und den Partnern der Fachkräfteallianz Hannover das Ausbildungsangebot insbesondere von KMU in der Region Hannover. Zu den Bausteinen gehören Externes Ausbildungsmanagement (EXAM), die Ausbildungsplattform Azubi21 sowie der Aufbau und die Unterstützung lokaler Ausbildungsnetzwerke. Schwerpunkt ist die Entwicklung von überbetrieblichen Projekten und Angeboten zur Nachwuchsgewinnung und Verbesserung der Ausbildungsqualität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum 01.06.2026 als

**Projektmanager\*in Ausbildungsinitiative (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**

- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und Qualifizierungsmaßnahmen der Ausbildungsinitiative
- Beratung und Begleitung von Unternehmen in allen Fragen der Ausbildung
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops, z. B. Ausbildungsfrühstücke in den Kommunen

**Ihr Profil**

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Ausbildung ist erforderlich
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Ausbildung (z. B. BBIG, Handwerksordnung) und der relevanten Förderinstrumentarien aus dem Sozialgesetzbuch (SGB II, III, VIII, IX) sind erforderlich
- Erfahrung in der Projektarbeit mit Förderprogrammen und -richtlinien (ESF, EFRE, Bund) sowie Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sind wünschenswert
- Erfahrung in der Beratung von Unternehmen ist wünschenswert
- Kundenorientierung
- Moderation
- Projektmanagement
- Innovationsfähigkeit

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dr. Brandt, Leitung des Teams unter der Tel. 0511 616-23434 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. 0511 616-29250.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 25.03.2026 **über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).