Ruhr-Universität Bochum
44801 Bochum - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.04.2026
Beschreibung
**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) zwei**
### Projektmanager\*innen ECR Development Lab (m/w/d)
Die RUB entwickelt im Projekt „Neue Karrierewege“ (NKW) verlässliche und transparente Karrierewege für Early Career Researcher (ECR). Zusätzliche Impulse erhält das Projekt vom gemeinsam mit der Technischen Universität Dortmund (TU DO) gestellten Exzellenzantrag „Ruhr-Innovation-Lab“ (RIL).
Die beiden Projektmanager\*innen unterstützen dieses Projekt... weiter lesen
### Projektmanager\*innen ECR Development Lab (m/w/d)
Die RUB entwickelt im Projekt „Neue Karrierewege“ (NKW) verlässliche und transparente Karrierewege für Early Career Researcher (ECR). Zusätzliche Impulse erhält das Projekt vom gemeinsam mit der Technischen Universität Dortmund (TU DO) gestellten Exzellenzantrag „Ruhr-Innovation-Lab“ (RIL).
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**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) zwei**
### Projektmanager\*innen ECR Development Lab (m/w/d)
Die RUB entwickelt im Projekt „Neue Karrierewege“ (NKW) verlässliche und transparente Karrierewege für Early Career Researcher (ECR). Zusätzliche Impulse erhält das Projekt vom gemeinsam mit der Technischen Universität Dortmund (TU DO) gestellten Exzellenzantrag „Ruhr-Innovation-Lab“ (RIL).
Die beiden Projektmanager\*innen unterstützen dieses Projekt im ECR-Development-Lab des Dezernats 3, indem sie die Standardprofile für ECR entwickeln und die dafür erforderlichen operativen Regelprozesse und Rollen einführen.
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet bis 30.06.2032
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 03.05.2026
**Ihre Aufgaben:**
- Mitarbeit im Projekt NKW und administrative Unterstützung der Projektleitung
- Entwicklung und Einführung von Standardprofilen für ECR in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernats 3
- Entwicklung und Einführung von Regelprozessen und Rollen zum Management von ECR in der Universitätsverwaltung
- Entwicklung und Aufbau eines strategisch ausgerichteten und systematischen Personalreportings für ECR in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Digitalisierung und Personalberichterstattung des Dezernats 3
**Ihr Profil:**
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
- Berufserfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- idealerweise Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- ausgeprägte analytische und operative Kompetenz
- kommunikative Kompetenz
- Affinität zu tarif- und beamtenrechtlichen Themen
- fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
[https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/86359d14f421f12d94ef7fceb699195f077b1e760?ref=AfA](https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/86359d14f421f12d94ef7fceb699195f077b1e760?ref=AfA)
### Projektmanager\*innen ECR Development Lab (m/w/d)
Die RUB entwickelt im Projekt „Neue Karrierewege“ (NKW) verlässliche und transparente Karrierewege für Early Career Researcher (ECR). Zusätzliche Impulse erhält das Projekt vom gemeinsam mit der Technischen Universität Dortmund (TU DO) gestellten Exzellenzantrag „Ruhr-Innovation-Lab“ (RIL).
Die beiden Projektmanager\*innen unterstützen dieses Projekt im ECR-Development-Lab des Dezernats 3, indem sie die Standardprofile für ECR entwickeln und die dafür erforderlichen operativen Regelprozesse und Rollen einführen.
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet bis 30.06.2032
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 03.05.2026
**Ihre Aufgaben:**
- Mitarbeit im Projekt NKW und administrative Unterstützung der Projektleitung
- Entwicklung und Einführung von Standardprofilen für ECR in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernats 3
- Entwicklung und Einführung von Regelprozessen und Rollen zum Management von ECR in der Universitätsverwaltung
- Entwicklung und Aufbau eines strategisch ausgerichteten und systematischen Personalreportings für ECR in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Digitalisierung und Personalberichterstattung des Dezernats 3
**Ihr Profil:**
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
- Berufserfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- idealerweise Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- ausgeprägte analytische und operative Kompetenz
- kommunikative Kompetenz
- Affinität zu tarif- und beamtenrechtlichen Themen
- fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
[https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/86359d14f421f12d94ef7fceb699195f077b1e760?ref=AfA](https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/86359d14f421f12d94ef7fceb699195f077b1e760?ref=AfA)
Ref-Nr.: 10458125
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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