Projektmanager*in für Schaltanlagen- und Umspannwerksbau (m/w/d)

Westfalen Weser Netz GmbH

32051 Herford - Deutschland

Projektleiter/in Arbeit Vollzeit ab 05.12.2025

Beschreibung

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgaben Planung und Bau von
Stromversorgungsanlagen in den Spannungsebenen 110/30/20/10 kV im
Netzgebiet sowie für externe Auftraggeber Klärung technischer
Ausführungsstandards, Qualitätssicherung und Mitwirkung an der
Optimierung bestehender Anlagen Projektkalkulation und
Budgetverantwortung, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und
Teilnahme an Vergabeverhandlungen Koordination und technische
Abwicklung von Projekten mit internen Fachbereichen und externen
Planungsbüros Bauüberwachung aller Gewerke (Hochbau, Tiefbau,
Sekundärtechnik, Elektrotechnik) und Sicherstellung der Ausführung
gemäß Vorschriften Dein Profil Abgeschlossene elektrotechnische
Berufsausbildung sowie abgeschlossene oder in Fortbildung befindliche
Zusatzqualifikation auf Meister-/Technikerebene im o.g. Bereich Erste
Berufserfahrung, idealerweise in der Schaltanlagentechnik und
Projektmanagement Kenntnisse in der Planung von Energiesystemen sowie
sicherer Umgang mit Kunden Analytische Arbeitsweise, Leistungs- und
Serviceorientierung sowie Interesse an neuen Technologien Fähigkeit
zur eigenständigen Projektabwicklung und Einhaltung technischer
Standards Deine Vorteile Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine
tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung,
die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive
Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit
Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20
Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen
pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und
bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe
(z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du
zusätzlich Sonderurlaub. Gesundheitsförderung: Bleib fit und
nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen,
Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen,
Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und
Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere
familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical,
Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege,
Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008
sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie” der
Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere
dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive
Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und
private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch
geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und
externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie
regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kontakt Ansprechpartner*in
Sebastian Voelzke +49 151 23665793

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.