Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper
(CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in
Vollzeit eine/n Projektmanager*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper
(CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches
Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen
Verbraucherschutzes. Im Rahmen eines Neubauprojektes für ein
Laborgebäude erfolgt Ihr Einsatz innerhalb des Geschäftsbereiches
des Vorstandes im Fachgebiet "Liegenschaft". Sie berichten direkt dem
Vorstand. Als Stabstelle nehmen Sie insbesondere Aufgaben wie die
nutzerseitige Projektleitung im Rahmen des Laborneubaus wahr. Nach
Fertigstellung und Bezug des Neubaus ist angedacht, das Management des
Objektes mit einem Team zu übernehmen. Ihre Aufgaben: als
Projektingenieur*in verantworten Sie die Begleitung eines
Laborneubauprojektes Fachliche Begleitung und Führung beauftragter
Externer (Architekten, Ingenieure, Gutachter, Sachverständige etc.)
Sie überwachen und steuern die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
und stimmen den Nutzerbedarf ab Sie wirken an der Vergabe von
Planungs- und Bauleistungen einschließlich der Vertragsgestaltung mit
Sie koordinieren alle am Bauprozess beteiligten Personen und
Einrichtungen und sorgen für die Integration unterschiedlichster
Anforderungen aus Labor- und Prüfstandtechnik in den Bauprozess Ihre
Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im
Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens, des
Projektmanagements oder vergleichbar Sie verfügen über erste
Berufserfahrung bei größeren und / oder technisch anspruchsvollen
Neu- und/oder Umbaumaßnahmen Sie besitzen einen Führerschein der
Klasse 3 bzw. B Sie verfügen über sehr sichere & gute
Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) Persönlich
überzeugen Sie durch: selbständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie
Verhandlungsgeschick gesunden Pragmatismus Organisationsgeschick,
soziale Kompetenz Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
und Zuverlässigkeit lösungs- und kundenorientierte Denkweise
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit Bereitschaft zur Übernahme von
Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich
Wochenenden Wir bieten Ihnen: eine Bezahlung in Abhängigkeit der
persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages
für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA) Leistungsorientiertes
Entgelt vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung betriebliche
Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement flexible
Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems 30 Tage Urlaub und
Bildungsurlaub Freistellung an Heiligabend und Silvester Job Rad einen
krisensicheren Arbeitsplatz Möglichkeit zur praxisbezogenen
Fortbildung engagierte Einarbeitung und Unterstützung Kontakt:
Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die eingehenden Bewerbungen werden
einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle
werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines
"Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Das Verfahren wird
voraussichtlich am 28.08.2026 stattfinden. Das CVUA-RRW verfolgt die
Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und
Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gerne nehmen wir
Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser
Bewerbungsportal entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie
haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Dr. Martha
Stappen Vorstand Tel.: 02151/849-1057 Sie haben Fragen zum
Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei: Kerstin Kinder
Leiterin des Fachgebietes "Personal / Organisation" Tel.:
02151/849-1055 Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem
Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.