Über uns Max Mustermann Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein
persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg
zum Gipfel, denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unser
Tochterunternehmen 40fieber suchen wir einen Projektmanager (m/w/d)
mit Social-Media- und Recruiting-Expertise, der Lust hat,
Verantwortung zu übernehmen und Projekte sowohl operativ als auch
strategisch zu steuern, damit das wachsende Kundenportfolio optimal
betreut werden kann. 40fieber ist eine Recruiting- und
Employer-Branding-Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, die
richtigen Talente zu erreichen, anzuziehen und langfristig zu binden.
Wir entwickeln Social-Media-Strategien, produzieren kreativen Content,
setzen Kampagnen um und stärken Arbeitgebermarken – authentisch,
modern und datengetrieben. Aufgaben Projektmanagement &
Kundenbetreuung Eigenständige Steuerung von Kundenprojekten im
Bereich Recruiting, Social Media & Employer Branding Beratung unserer
Kunden bei strategischen Fragen rund um Social Media,
Recruiting-Funnels und Arbeitgebermarken Durchführung von Kick-offs,
regelmäßigen Jour Fixes sowie Ergebnisauswertungen Vorbereitung und
Moderation von Workshops (Social Media, Recruiting, Employer Branding)
Social Media & Content Produktion Steuerung und Weiterentwicklung der
Social-Media-Contentproduktion für unsere Kunden Erstellen von
Stories, Reels und anderen Videoformaten (auch vor der Kamera)
Verantwortung für Redaktionspläne, Content-Formate und
kanalübergreifende Strategien – inklusive Qualitätssicherung der
Inhalte Briefing, Koordination und Überwachung interner und externer
Creator (Foto, Video, Grafik) Sicherstellung eines konsistenten,
markengerechten Auftritts über alle Social-Media-Kanäle hinweg
Analyse der Content-Performance und Ableitung strategischer
Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen Kampagnenmanagement Setup,
Betreuung und Optimierung von Social-Media-Recruitingkampagnen (Meta,
TikTok, LinkedIn etc.) Analyse von Performance-Daten und Ableitung
konkreter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit unseren
Media-Spezialist*innen zur stetigen Verbesserung der
Recruiting-Ergebnisse Profil Erfahrung im Social-Media-Management,
idealerweise im Kontext von Recruiting, Personalmarketing oder
Employer Branding Agenturerfahrung oder Erfahrung in der direkten
Kundenbetreuung ist wünschenswert sicherer Umgang mit Apps zur Foto-
und Videoproduktion (Smartphone/ semiprofessionelles Setup, Apps wie
Canva, Capcut, Inshot, Edits) Hohe Affinität zu Plattformen wie
Instagram, TikTok, Meta Ads, LinkedIn & Co. Ausgeprägte Kunden- und
Serviceorientierung Organisationstalent und Freude an
eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsstärke – schriftlich,
mündlich und im Auftreten Lust auf Workshops, Präsentationen und
direkte Zusammenarbeit mit Kunden Kreativität, Trendgespür und die
Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach darzustellen Wir bieten Arbeit in
einer Agentur, die moderne Recruiting-Arbeit lebt und ständig
weiterdenkt Kreative Freiheit und echte Verantwortung in spannenden
Kundenprojekten Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein
kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu
Remote-Arbeit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Moderne
Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität, Effizienz & Spaß an der
Arbeit Kontakt Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine
Bewerbung! Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!
*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.